Cuenta Nacional

De acuerdo con el artículo 11 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", el empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de sus empleados según lo prescrito por el estado. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados y empleados a tiempo parcial que participan en el seguro de pensión básico pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las proporciones prescritas por el Estado, y se acreditarán al fondo común social del seguro de pensión básico y a las cuentas personales en conforme a la normativa. Aquí se estipula claramente que el empleador debe proporcionar a los trabajadores un seguro de pensión, no importa si es una empresa privada, una empresa privada o cualquier otra empresa, es un empleador. Sin embargo, el índice de pago y la base los determinan las oficinas locales de seguridad social. El índice de pago de la pensión es básicamente el mismo en todo el país. Otros aspectos también son similares. La unidad adquiere la seguridad social completa. /p>

Seguro médico: 2 para individuos y 8 para unidades; Seguro de pensión: 8 para individuos y 20 para unidades; Seguro de desempleo: 1 para individuos y 2 para unidades; Seguro de accidentes de trabajo: Ninguno para individuos y 1; para unidades; Seguro de maternidad: Ninguno para individuos y 1 para unidades;

Fondo de Previsión: 3,5 para individuos y 3,5 para unidades.

Los ratios de pago de 22 y 12 que mencionas no son más que la combinación del seguro de pensión contratado y otros seguros adicionales.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros