La diferencia entre el seguro de trabajadores migrantes y la seguridad social
1. Quienes trabajan normalmente pueden asegurarse a través de su lugar de trabajo;
2. Los hogares industriales y comerciales individuales con licencia comercial pueden abrir una cuenta en la Oficina del Seguro Social y participar en el seguro. seguro como empleado flexible;
3. Si no tienes una unidad de trabajo o una licencia comercial, puedes elegir una agencia de pago de seguridad social para participar en el seguro;
¿Qué es? ¿Cuál es la diferencia entre estos métodos de pago?
1. La seguridad social generalmente incluye seguros de pensión, médicos, de accidentes laborales, de desempleo y de maternidad. Si la unidad participa en el seguro, el individuo y la unidad deben compartir el costo en proporción;
2. Las personas con empleo flexible generalmente solo necesitan pagar seguro de pensión y seguro médico, y aquellas con empleo flexible. deben soportar ellos mismos el coste de la seguridad social. El personal de empleo flexible tiene bases y proporciones de pago de seguridad social separadas;
3. Las agencias y unidades de seguridad social pagan la misma seguridad social. La diferencia es que hay una unidad de trabajo y los empleados solo deben cubrir los gastos personales. Las empresas y los particulares pagan la misma seguridad social a través de la agencia. Las tasas pagadas por la oficina deben correr a cargo de los propios empleados. La diferencia entre el seguro básico y el seguro de los trabajadores migrantes: al igual que los empleados urbanos, los trabajadores migrantes deben establecer relaciones laborales y firmar contratos laborales con ellos, y seguir los procedimientos para participar en el seguro de pensiones. Diferentes ciudades tienen políticas diferentes. Por ejemplo, los hogares en Shenzhen deben adquirir el seguro completo con una garantía mínima, y la atención médica debe ser un seguro médico integral para los trabajadores migrantes que puede ser un seguro médico para trabajadores migrantes o urbano...
El seguro integral para trabajadores migrantes incluye subsidios de pensión, seguro contra accidentes laborales y atención médica para enfermedades críticas. Además de estos, la seguridad social también incluye prestaciones por desempleo, y las cuotas que se pagan también son diferentes. El costo del pago de la seguridad social es relativamente alto, ¡pero el seguro a todo riesgo en Shanghai cuesta solo 236,9 yuanes por mes!
Seguro de trabajadores inmigrantes y seguro de pensión: Sí, si el seguro de pensión es básico, puede recibir 1.000 yuanes cuando se jubile ahora. He oído que va a subir de nuevo. Si se trata del seguro de pensiones para trabajadores migrantes, se estima que si se calcula en base a 15, el máximo es 300 mensuales. El seguro médico también marca la diferencia. Su clínica ambulatoria original ya no existe y solo puede utilizarse para hospitalización en caso de enfermedades graves. Se recomienda acudir a la Red de Seguridad Social y Laboral de Ningbo.
La seguridad social y los cinco seguros son en realidad una cuestión de tiempo. El nombre completo de la seguridad social es seguro social del trabajo, que incluye seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, también llamados cinco seguros. Son iguales.
1. El seguro de trabajadores migrantes es un tipo de seguridad social para los trabajadores migrantes en Shanghai, que es diferente del seguro de pensiones habitual. La pensión es como lo dijo su marido. En la actualidad, es mejor para su marido que la empresa original pague la prima, por lo que es el seguro anterior.