Cambié de trabajo en Hangzhou y me tomé un descanso de un mes.

Al cambiar de trabajo, puedes pagar la seguridad social durante un mes. Si es un seguro de pensión, no importa si dejas de pagar durante tres meses, siempre y cuando lo pagues a finales de 2015.

En segundo lugar, en el caso del seguro médico, a menos que se devuelva el seguro médico impago, los beneficios del seguro médico cesarán a partir del mes en que finalice el seguro médico.

Si se trata de un seguro de maternidad, no podrás disfrutar de las prestaciones correspondientes si cancelas el seguro de maternidad cuando estás embarazada.

Una ruptura de tres meses tendrá poco impacto en el seguro de accidentes laborales y el seguro de desempleo.

La seguridad social se interrumpe durante los cambios de trabajo y el período de pago del seguro de pensión deja de contar, lo que afecta los beneficios de pensión después de la jubilación. Después de que se interrumpa el seguro médico, no disfrutará de la protección de reembolso del seguro médico en el próximo mes y el seguro médico se interrumpirá durante 3 meses. No se computará el período de pago del seguro médico en ese año, y el seguro médico quedará suspendido por 6 meses. La próxima vez que se inscriba en un seguro médico, habrá un período de espera de 6 meses. No estará cubierto por el reembolso del seguro médico durante el período de espera, así que trate de evitar la interrupción de la seguridad social durante el cambio de trabajo. Durante el período de cambio de empleo, algunas personas tomaron la iniciativa de renunciar y otras rescindieron sus contratos laborales.

Después de perder nuestro trabajo, primero comprobamos si tenemos derecho a recibir prestaciones por desempleo. Para recibir prestaciones por desempleo según la normativa, se deben cumplir tres condiciones.

1. Antes de quedar desempleado, el empleador y yo hemos cumplido con sus obligaciones de pago durante un año según lo requerido.

2. No extinguir la relación laboral por voluntad propia.

3. Personas que se hayan registrado como desempleados y tengan requisitos laborales.

Si renuncias voluntariamente y cambias de trabajo, obviamente no tendrás derecho a recibir prestaciones por desempleo. Pero no importa, porque habrá nuevas políticas que beneficiarán a la gente en 2020, y los desempleados que no cumplan las condiciones para recibir prestaciones por desempleo podrán solicitarlas activamente. Los desempleados en mi país pueden solicitar prestaciones por desempleo durante seis meses y el estándar no supera el 80% de las prestaciones del seguro de desempleo local. Sin embargo, los estándares de pago de las prestaciones por desempleo varían de un lugar a otro. Por ejemplo, la prestación de desempleo en la ciudad de Dalian, provincia de Liaoning, es de 1 yuan al mes. Para los desempleados que han pagado el seguro de desempleo durante menos de un año y no están empleados, el estándar es de 700 yuanes al mes. Ahora puedes postularte en muchos campos. Recuerde solicitar este beneficio por desempleo mientras cambia de trabajo y después de que se interrumpa la seguridad social.

La seguridad social se interrumpe durante el cambio de trabajo, y todos los meses se reciben prestaciones por desempleo o prestaciones por desempleo, y se garantiza efectivamente la vida básica. En este momento, puedes acudir a la ventanilla del centro de servicios de seguridad social de tu zona y participar en el seguro de pensión y el seguro médico como empleado flexible. Antes de participar en la seguridad social, usted puede elegir libremente un nivel de pago de la seguridad social que oscila entre el 60% y el 300%. Si tiene la capacidad financiera, intente elegir un grado de pago de seguridad social más alto, porque esto también mejorará los beneficios de jubilación y, lo que es más importante, la seguridad social no se verá interrumpida.

Además, los expertos en seguridad social también tienen soluciones, todas ellas tratadas de esta manera. Durante el período de cambio de empleo, solicite a la empresa que le ayude a pagar la seguridad social para que no se interrumpan los cinco seguros y un fondo, incluido el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. El período de pago de la seguridad social también se calcula de forma acumulativa, por lo que no tiene que preocuparse por la interrupción de la seguridad social al cambiar de trabajo. ¡No te preocupes si tu seguridad social se ve interrumpida durante unos meses o incluso más cuando cambias de trabajo! Cuando encuentres un nuevo trabajo, podrás negociar con la empresa para que te ayude a pagar la seguridad social previamente interrumpida y tú mismo correrás con todos los gastos. Depende de si la próxima unidad nueva puede aceptar esta solicitud.

No importa si el nuevo empleador no reembolsa la seguridad social que fue interrumpida antes. ¡Pregúntele al personal del centro de servicios de seguridad social de su área si pueden reembolsar la seguridad social!

Si el gobierno local no permite que se pague la seguridad social, incluso si la seguridad social se interrumpe durante uno o dos años, ¡no tendrá ni tendrá un gran impacto! Cuando participa en la seguridad social de los empleados como empleado flexible, puede aumentar su nivel de pago y, por tanto, sus beneficios de pensión.

Base jurídica

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del total salarios de los empleados prescritos por el Estado, registrados en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.