¿Es difícil entrar en empresas estatales?

Pregunta 1: Todos mis compañeros de clase han ingresado en empresas estatales. ¿Es tan fácil ingresar en empresas estatales? Ahora hay muchas empresas estatales. El umbral es el mismo, pero las calificaciones académicas. son muy importantes, por lo que cualquier persona con capacidad, educación, experiencia y conexiones casi puede ingresar. En primer lugar, ¿las empresas estatales están reclutando personas?

Pregunta 2: ¿Es mejor unirse a una empresa privada o a una? ¿Empresa de propiedad estatal? Las ventajas de las empresas de propiedad estatal son:

Estabilidad: siempre que te conviertas en un empleado formal, casi no hay peligro de que te despidan, a menos que seas tan descarado.

Protección: siempre que se convierta en un empleado de tiempo completo, definitivamente tendrá cinco seguros y probablemente tendrá un fondo. Si ocurre una lesión relacionada con el trabajo, nunca haremos la vista gorda y eludiremos la responsabilidad.

Dignidad: el partido, el gobierno y las organizaciones sindicales son sólidos, y otras personas cuidan e implementan las relaciones con la organización del partido y la liga y los implementan. En resumen, usted tiene a alguien de quien preocuparse y. Tendrás un fuerte sentido de pertenencia.

La desventaja es: es difícil progresar; dependiendo de la antigüedad, es posible que no puedas alcanzar el nivel de departamento en tu vida y terminarás en el nivel de departamento de consolación, el así. llamado miembro jefe del departamento.

Matar la voluntad: todo el mundo tiene inercia y las empresas estatales son un caldo de cultivo para matar la voluntad y cultivar la inercia.

Disminución de la adaptabilidad: todo esto depende de la suerte. Si puedes permanecer en una empresa estatal durante toda la vida, esto no es una desventaja si la empresa estatal colapsa (¡hay miles de precedentes! ), no podrá encontrar una salida del lugar de trabajo. . . . .

Las desventajas de las empresas privadas son enormes:

No hay seguridad laboral: el jefe está descontento y contesta el teléfono: "¡Departamento de Finanzas, liquide el salario de fulano de tal! " No eres nada, incluso si fueras el director ejecutivo por un minuto.

El bienestar no está garantizado: los malvados capitalistas siempre están pensando en aprovechar las lagunas en la supervisión legal para maximizar sus ganancias, incluso están dispuestos a correr riesgos y caminar sobre la cuerda floja legal. No puedo arrastrarlo hacia abajo, ve al nivel más bajo. Si quiere renunciar, seguirá retrasando su pago de la seguridad social. Por supuesto, puede solicitar el arbitraje, ¡pero será problemático!

Otras cosas que te interesan: ¿archivos? ¿Qué cosas? ¿Para qué lo quieres? ¿Organización del partido? ¿Qué demonios? ¿Para qué lo quieres? Sindicato, jeje, tenemos uno, pero es solo para evitar pagar fondos sindicales, ¿entiendes? ¿Tuviste un accidente automovilístico en el trabajo? ¿Eso tiene algo que ver conmigo? . . . . . .

Las empresas privadas también tienen ventajas:

La promoción es como volar: ¡el rendimiento es lo primero! ¡Talento! ¡Tú eres el jefe! Cuando convocas una reunión con mandos intermedios por primera vez, puedes vislumbrar a tus subordinados que tienen una educación superior a la tuya, que han trabajado más tiempo que tú y que tienen la edad suficiente para ser tu padre. . . . . .

Los ingresos son como en un sueño: grandes sobres rojos, el jefe te da una palmada en el hombro, "Gracias por tu arduo trabajo, hermano, es una broma, solo ríete..."

Conviértase en accionista ——Capacidad mediocre: seguir al jefe durante muchos años, sin crédito pero con trabajo duro, sin trabajo duro ni fatiga, y mucho menos aquellos con gran capacidad: ya sea dividiendo acciones o regalando, en definitiva, el La empresa para la que trabaja se convierte en su propia industria de acciones.

De ti depende encontrar trabajo en una empresa estatal o privada.

Pregunta 3: ¿Son realmente tan buenas las empresas estatales? ¿Por qué quiere unirse a una empresa estatal? Estar relajado y cómodo no es tan inspirador como una empresa privada.

Pregunta 4: ¿Es difícil para los recién graduados ingresar a empresas estatales? Las empresas estatales ahora buscan conexiones. Si hay una brecha, los forasteros básicamente no podrán obtener su turno. A menos que esté reclutando a varias personas, su puntaje de entrevista será el primero.

Pregunta 5: ¿Es realmente bueno unirse a una empresa estatal? Muchos beneficios de la QI de propiedad estatal no son buenos. No puedes acceder a esos buenos QI nacionales aunque quieras. Muchos líderes quieren enviar a sus hijos, familiares y amigos, pero solo recluta a unos pocos al año. ¿Cómo puede ser el turno de aquellos que no tienen antecedentes?

Pregunta 6: ¿Es así? ¿Es mejor trabajar en una empresa extranjera o en una empresa extranjera? ¿Son buenas las empresas estatales? Hablemos de la diferencia. Las empresas estatales y las empresas extranjeras se dividen en los grados 4, 6 y 9. Clasificación de empresas estatales:

Empresas estatales de primera clase: empresas monopólicas ultragrandes de propiedad estatal o bancos de políticas. Tales como: PetroChina, Sinopec, CNOOC, China Mobile, China Nonferrous Metals, China Minmetals, China Development Bank, Export-Import Bank... Nota: En términos generales, las sedes de estos son muy altas y existe una cierta brecha entre sucursales o subsidiarias. El trato en la sede a los recién graduados es sencillamente ideal. Por supuesto, nuestra ventaja es que las oficinas centrales muy grandes generalmente se encuentran en Beijing. El trato brindado por el Banco de Desarrollo de China y la sede de Sinopec debería ser insuperable.

Empresas estatales de segunda categoría: grandes empresas estatales afiliadas a la Comisión de Supervisión y Administración de Activos del Estado.

Las que empiezan por "China" son todas de este tipo: Chinatex, Sinochem, China State Construction, China Steel, COSCO, COFCO, CICC, China Life... Nota: En realidad no existe ninguna diferencia sustancial entre estas empresas y las mencionadas anteriormente. empresas de "primera clase", pero puede llevar algún tiempo acumularse cuando los recién graduados se unen por primera vez a la empresa. Por supuesto, el tratamiento es casi ideal.

Empresas estatales de tercera clase: otras grandes empresas estatales, institutos de investigación y los cuatro principales bancos estatales afiliados a la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales u otras comisiones. Tales como: Importación y exportación de la industria ligera de China, Servicios de personal en el extranjero de China, Servicio de viajes para jóvenes de China... Banco de China, Banco Industrial y Comercial de China, Banco Agrícola de China, Banco de Construcción de China... Nota: Es posible que muchas personas no Estoy de acuerdo con la inclusión de los cuatro grandes bancos. Esta es sólo mi opinión personal. Los bancos tienen principalmente grandes diferencias de ingresos entre regiones, por lo que aquí utilizo el promedio. Estas grandes empresas, especialmente los bancos, necesitan un período de tiempo más largo para acumular valor personal y luego habrá un gran salto adelante.

Empresas estatales de cuarta clase: grandes empresas estatales propiedad de la municipalidad de Beijing y algunas otras empresas estatales grandes y medianas propiedad de *** y nivel ministerial. Jingyi, BOE, Putian, Capital Airport... Estas empresas estatales siguen siendo muy buenas. Puede que no sea peor que los estudiantes de segunda y tercera clase mencionados anteriormente en algunos aspectos. Pero, en términos relativos, el trato a los recién graduados que acaban de ingresar a estas empresas puede ser relativamente peor.

Empresas estatales de quinto nivel: pequeñas y medianas empresas estatales. Mayúscula, Fábrica de Calderas de Beijing, Fábrica de Cigarrillos de Beijing, Fábrica de Instrumentos de Beijing, Corporación de Equipos de Energía Térmica de Beijing ... Aunque estas empresas no se pueden comparar con las anteriores en términos de desarrollo personal e ingresos, no se quedan atrás. Conozco a un hombre que trabaja en una fábrica de calderas en Beijing. Su ingreso mensual promedio después de impuestos es de 3.500. Bebe té y lee periódicos la mayor parte del tiempo en el trabajo. ¿Quién dijo que todas estas empresas están en Beijing? Están bajo los pies del emperador.

Empresas estatales de sexta clase: empresas estatales generales en el este. En las empresas estatales de estos lugares, la mayoría de los recién graduados tendrán dificultades...

(Excluyendo las empresas relacionadas con las cinco principales empresas mencionadas anteriormente, como Lanzhou Petrochemical, etc., increíble. ..)

Empresas estatales de séptima clase: empresas estatales generales en las regiones central y occidental. Las empresas estatales aquí básicamente tienen una gestión atrasada y un trato deficiente.

(Lo mismo no incluye empresas relacionadas de las cinco principales empresas mencionadas anteriormente). Las personas en línea que dicen que están mal pagados y que no tienen nada que hacer y luego critican a las empresas estatales son básicamente del Medio Oeste.

A continuación se presenta la clasificación de las empresas extranjeras:

Categoría A empresas extranjeras: grandes consultoras y bancos de inversión europeos y americanos. Morgan Stanley, McKinsey... Creo que todas estas empresas son famosas. Pero la presión laboral en estas empresas es muy alta. Por supuesto, incluso si es un recién graduado, su ingreso anual durante el primer año básicamente no será inferior a 20 W.

Empresas extranjeras Categoría B: Empresas americanas muy grandes. IBM, INTER, HP, MIRCROSOFT, General... Algunos puestos tienen ingresos altos, mientras que otros tienen ingresos medios. Las mejores posiciones en estas empresas tienen unos ingresos anuales de alrededor de 10W. Eso sí, es medio, hay algunos superiores a este y otros inferiores.

Empresas extranjeras de categoría C: muy grandes empresas europeas, las Big Four y grandes empresas americanas. BP, Siemens, NOKIA, Volkswagen, las cuatro grandes firmas contables, DELL... Creo que todo el mundo conoce las cuatro grandes. Por supuesto, las cuatro grandes aportan más valor al desarrollo personal. El salario anual de 7W en el primer año es. No es el pastel más gordo. Los beneficios de algunas otras empresas europeas han disminuido relativamente en comparación con años anteriores. Por supuesto, el salario medio anual es de 8 W, lo que no es un gran problema.

Empresas extranjeras categoría D: supergrandes empresas japonesas y coreanas. SAMSUNG, LG, SONY, Panasonic, Hitachi... Las empresas japonesas y coreanas tienen mucha presión laboral y sus ingresos no son tan altos como se rumorea desde fuera. Por supuesto, este tipo de empresas conceden gran importancia a los talentos técnicos, y el salario medio anual de los puestos generales ronda los 5,5W. Esto me afecta profundamente... (Y originalmente quería escribir empresas japonesas en la categoría D y empresas coreanas en la categoría E.)

Empresas extranjeras de categoría E: grandes empresas en Hong Kong y Taiwán, y empresas en general en Europa y Estados Unidos. El trabajo es estresante. Ingreso promedio. Así son Foxconn y los de su calaña.

Empresas extranjeras categoría F: pequeñas empresas europeas y americanas. La presión laboral y los ingresos no son muy diferentes de los de las mejores empresas privadas ordinarias. Hay muchos en el mercado.

Empresas extranjeras categoría G: pequeñas empresas japonesas y coreanas.

La presión laboral es extremadamente alta y los ingresos son extremadamente promedio. Vine a China para explotar la plusvalía por completo... >>

Pregunta 7: ¿Es difícil ingresar a una empresa estatal? no es difícil, pero como Tan hambriento como el petróleo, el salario es muy bueno

Pregunta 8: ¿Es bueno trabajar como trabajador en una empresa estatal? Los trabajos en las empresas estatales son estables y seguros, y el trabajo es relativamente fácil, pero también relativamente aburrido. Después de unirse a una empresa estatal, puede obtener un salario alto sin mucho esfuerzo, lo cual es más atractivo (en comparación, el. Los salarios en muchas empresas privadas son más altos, pero el trabajo es agotador), pero mucha gente dice que las empresas estatales no son un desafío y que hay muchas operaciones detrás de escena y secretos turbios si quieres ascender. confías en las conexiones, no en la capacidad. Puedes hacer ambas cosas. Depende de dónde quieras desarrollarte. Se puede aprender mucho de las grandes empresas estatales, pero aún es necesario ser capaz.

Pregunta 9: ¿Es mejor ser funcionario público o incorporarse a una empresa estatal? Los funcionarios públicos y las empresas estatales son relativamente estables, pero trabajar en empresas estatales es definitivamente más agotador (hay más cosas que hacer). Si una agencia gubernamental envía a un funcionario, sigue siendo muy bueno, ya sea en términos de remuneración o del reflejo de su propio valor, será útil para su experiencia de vida. Por supuesto, todo esto depende de las preferencias personales. ¡Solo si encuentras un trabajo que te guste podrás hacerlo bien! Haz lo que amas.

Deseo que encuentres trabajo pronto.

Pregunta 10: ¿Es fácil para los graduados universitarios ingresar a empresas estatales? No, es difícil ingresar.

Incluso si ingresas, tienes que trabajar. en primera línea y es difícil ser ascendido.

Sin embargo, las empresas estatales se sienten cómodas, menos presión, buena remuneración y buena entrada