A medida que el país implemente vacaciones minilargas, ¿se reducirán los salarios de todos?
Definitivamente habrá una disminución en el número de algunas empresas, pero el número de grandes empresas relativamente formales no disminuirá debido a esto. Por lo tanto, la reducción de los salarios de todos depende de la fortaleza de la propia empresa.
01. Algunas empresas reducirán los salarios de los empleados debido a las vacaciones cortas y largas.
Debido al impacto de la nueva epidemia de la corona, muchas personas no han trabajado durante varios meses y no tienen dinero. , por lo que naturalmente ya no estarán dispuestos a consumir, lo que sin duda afecta al desarrollo económico. Para estimular el consumo, el país también ha implementado vacaciones cortas.
Algunas personas están contentas con esto y otras están preocupadas, porque a algunas personas se les calcula a destajo y algunas empresas ni siquiera pueden garantizar un descanso normal, y mucho menos el mini-día de 2,5 días. modelo de vacaciones largas, que es demasiado difícil de lograr.
E incluso si las vacaciones cortas se hacen realidad, algunas pequeñas empresas definitivamente aprovecharán la oportunidad para deducir parte del salario de sus empleados con el argumento de que sus empleados se están tomando un descanso. Después de todo, para ellos, es eso. Es muy difícil que sus empleados trabajen un día menos. Es difícil garantizar el funcionamiento normal. Por lo tanto, dado que las vacaciones minilargas se deben implementar por la fuerza, los propios empleados tienen que pagar la factura.
02. Las grandes empresas regulares pagan los salarios normalmente
Sin embargo, eso no significa que todas las empresas retendrán los salarios de los empleados debido al modelo de vacaciones de corta duración. Todavía hay algunas relativamente. empresas poderosas Debido a que los procesos y diversos aspectos de la empresa son relativamente completos, incluso durante la epidemia, los fondos, incluidos todos los aspectos, todavía están disponibles. No solo los períodos de descanso son normales, sino que los salarios también se pagan como de costumbre.
Por supuesto, esto sólo puede depender de su situación real. Después de todo, hay muy pocas personas que realmente puedan trabajar en grandes empresas. La mayoría de las personas todavía trabajan en algunas pequeñas y medianas empresas para ganar dinero. .
Por lo tanto, si el salario se reducirá debido a las cortas vacaciones solo puede depender de la situación real de su propia empresa. Si se trata de una empresa de propiedad estatal, naturalmente se puede garantizar. Pero si su empresa es sólo una pequeña empresa, entonces es natural que se reduzcan los salarios. Después de todo, los sistemas de las pequeñas empresas no son perfectos en todos los aspectos y definitivamente no pagarán a todos de acuerdo con los estándares anteriores.