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Consulta sobre seguridad social personal de Harbin Enterprise

En términos generales, las empresas deben contratar seguridad social para sus empleados. La seguridad social generalmente incluye "cinco seguros y un fondo", a saber, seguro de pensiones, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, la compra del fondo de previsión de vivienda no es obligatoria.

El seguro que la empresa contrate para sus empleados debe incluir al menos tres tipos de seguros: seguro de pensiones, seguro médico y seguro de accidentes laborales.

1. Materiales necesarios para la solicitud de cuatro seguros (pensión, desempleo, accidentes de trabajo, maternidad)

(1) Materiales necesarios para nuevas unidades aseguradas:

1. La empresa posee una copia de la "Licencia comercial de persona jurídica empresarial" y una copia de la especificación B5;

La institución pública posee una copia del "Certificado de registro de persona jurídica de institución pública" y una copia de la especificación B5;

Los grupos sociales poseen una copia del "Certificado de Registro de Persona Jurídica del Grupo Social" y una copia de la especificación B5;

Cartas de presentación administrativa del personal de la agencia estatal;

Las unidades especiales también deben proporcionar:

(1) Las empresas con inversión extranjera también deben proporcionar el "Certificado de aprobación para empresas con inversión extranjera de la República Popular China" y una copia. de la especificación B5 emitida por el departamento correspondiente;

(2) Las instituciones y oficinas (instituciones) extranjeras y de Hong Kong y Macao, Taiwán establecidas en Beijing deben presentar el "Certificado de registro de oficinas de representación permanente de extranjeros ( Regional) Empresas" expedido por el departamento de administración industrial y comercial y copia del B5; o certificado de registro de empresa con inversión extranjera y copia del B5;

(3) Sucursales nacionales sin personalidad jurídica en Beijing debe proporcionar una copia del certificado de registro de la oficina de la empresa y B5, y un poder emitido por la entidad legal para participar en la coordinación del seguro social en Beijing;

2. certificado y especificaciones B5 emitidos por el departamento nacional de supervisión de calidad;

3. Las unidades que hayan solicitado un certificado de registro de seguro social deben tener una copia del certificado de registro de seguro social y las especificaciones B5 (nota: Unidades transferidas desde otros distritos y condados deben presentar el formulario 1-1) sellado con el sello comercial oficial de la agencia de seguridad social del distrito o condado transferido

4. entre las unidades);

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5. Copia del documento de identidad de la persona jurídica o responsable (sujeto a licencia comercial) Especificación B5 (Nota: los extranjeros deben proporcionar una copia de; su pasaporte)

6. Proporcione información básica sobre la cuenta bancaria de la empresa, incluido el nombre del banco, la cuenta y el número de banco (número de cambio de 3 a 4 dígitos). la localidad y localidad a la que pertenece la unidad;

8. Otra información relevante sobre el permiso para ejercer. Evidencias y materiales.

(2) Materiales requeridos para los empleados asegurados:

1. Quienes no hayan participado en el seguro social: se requiere copia de su DNI;

2. Personas que participan en el seguro social en esta ciudad: deben tener un formulario de transferencia de seguro social o certificado de transferencia, y traer un manual médico para realizar los trámites de renovación del seguro (Nota: Personas que han participado en el seguro social en otras provincias; y las ciudades deben tener un registro de hogar urbano en esta ciudad para realizar la transferencia).

3. página de su libreta de registro de hogar y su página personal. Si por motivos especiales no se puede proporcionar una copia del libro de registro del hogar, la unidad deberá presentar una solicitud con el sello y la firma oficiales.

Relación de pago:

Seguro de pensiones: el empleador paga el 20% cada mes y usted paga el 8%;

Seguro médico: el empleador paga el 9% cada mes. mes, usted paga el 2%;

Seguro de desempleo: el empleador paga el 2% por mes, usted paga el 1% seguro de accidentes laborales: el empleador paga el 0,4% por mes, usted no tiene; pagar un centavo;

Seguro de maternidad: el empleador paga el 0,7% mensual y usted no tiene que pagar ni un centavo;

Este es generalmente el caso en los lugares anteriores , pero será ligeramente diferente debido a razones regionales. Fondo de previsión de vivienda: entre el 5% y el 12% lo determina la propia unidad y la exención fiscal no supera el 20%. El ratio de deducción personal es el mismo.

Autoridad de manejo:

Oficina de Seguro Social (Oficina de Trabajo) Dirección de la Sala de Seguros: Edificio de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 423 Youyi Road, Distrito de Daoli, Harbin

Si tiene otras preguntas sobre seguros, venga a: Proteger más peces y hablar sobre seguros,

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