¿Cómo planifican sus carreras los jóvenes?
Tabúes: Sin planificación, divorciado de la realidad, de "corto plazo" a "largo plazo"
5 años - 2015, 20 a 30 años)
Debido a que la ciencia de la gestión en nuestro país se desarrolló relativamente tarde y la mayor parte del conocimiento de gestión se originó en el extranjero, todavía hay muchas imperfecciones en la gestión corporativa de nuestro país. China necesita urgentemente talentos de gestión, especialmente talentos de alta dirección que hayan sido capacitados sistemáticamente. Por tanto, el mercado para los profesionales de la gestión empresarial es amplio.
Para desarrollar empresas en China, deben adaptarse a las condiciones nacionales de China, lo que requiere que la naturaleza científica y artística de la gestión se combine con una adaptación dinámica al medio ambiente. Por lo tanto, un gran número de empresas con financiación extranjera atraídas por el mercado chino se enfrentan a la tarea de localización. Esto ofrece muchas oportunidades para las personas que se están preparando para trabajar en puestos directivos en empresas extranjeras.
Tres. Análisis del entorno industrial y análisis empresarial
1. Análisis de la industria:
2. Análisis empresarial:
Estoy de acuerdo con la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de la empresa, pero la empresa. Asuntos Las personas que ejercen el trabajo sexual están demasiado ocupadas para dedicarse a la autoformación personal y tienen un margen de mejora limitado. Pero en general, como mi primer trabajo, tuve la suerte de estar expuesto a los modelos de negocios de las principales empresas de la industria y es posible que pueda alcanzar algunas metas profesionales en esta empresa.
Cuatro. Análisis personal y sugerencias de roles
1. Análisis personal:
(1) Situación actual:
Excelente dominio del inglés y habilidades de comunicación fluidas, sólida especialización en derecho, competente; en conocimientos económicos y comerciales; fuertes habilidades de comunicación interpersonal; pensamiento rápido y expresión fluida; haber trabajado como equipo estudiantil en la universidad durante mucho tiempo, con fuertes habilidades de organización y coordinación;
(2) Resultados de la evaluación (omitidos)
2. Sugerencias de roles:
Padre: "Aprendizaje continuo, gran capacidad"; En una gran ciudad, mudémonos y vivamos juntos después de la jubilación."
Madre: Progresa en tu trabajo y no cometas errores en tu matrimonio.
Profesor: "Inteligente, motivado, sencillo e inteligente", falta de experiencia social"
Estudiante: "Gran capacidad de trabajo" "Apto para trabajadores administrativos".
...
La descomposición y combinación de los objetivos profesionales del verbo (abreviatura del verbo)
Objetivos profesionales: altos directivos de empresas reconocidas con financiación extranjera
1.2005-2008:<. /p>
Objetivo del resultado: a través del aprendizaje práctico, resumir la teoría de la gestión empresarial adecuada a las condiciones nacionales de la China contemporánea.
Objetivo educativo: graduarse con una maestría; Título de abogado, aprobar GRE e inglés avanzado.
Objetivo laboral: Asistente comercial para una empresa extranjera.
Objetivo de capacidad: Tener una base teórica para desempeñar trabajos legales específicos en el país. campo económico y tener cierta experiencia práctica a través de pasantías; contacto y comprensión de actividades comerciales relacionadas con el extranjero; capacidad de aplicación en inglés; tiene una certificación de calificación autorizada; tiene cierta capacidad de investigación científica; ha publicado más de 5 artículos.
Objetivos económicos: Trabajo a tiempo parcial durante la escuela, ingreso anual de 6,5438 millones de yuanes; salario anual de asistente comercial 50.000
2.2005-2010:
Objetivo educativo: aprobar el examen de CPA. >
Objetivo laboral: Gerente de departamento de una empresa de propiedad extranjera
Objetivos de capacidad: Competente en el manejo del trabajo de este puesto y el desempeño laboral ocupa una posición destacada entre colegas del mismo nivel; con el mecanismo operativo y la cultura corporativa de las empresas con financiación extranjera, y capaz de comunicarse con la alta dirección de la empresa sin obstáculos
Objetivos económicos: Salario anual 654,38+ millones
3.2005-. 2010:
Objetivo educativo: Estudiar y obtener un doctorado.
Objetivo laboral: Alto directivo de una reconocida empresa con financiación extranjera, contratación externa para una universidad.
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Objetivos de competencia: capacidad destacada de investigación científica, publicación de artículos en revistas extranjeras autorizadas, formación de conceptos de gestión propios, alto nivel de presentación y capacidad de organizar y liderar un equipo con comunicación directa y fluida con la empresa; tomadores de decisiones Buena comunicación; tener la calidad psicológica y la capacidad para hacer frente a emergencias; tener amplias actividades sociales y tener cierta reputación en la industria
Objetivo económico: salario anual de 250.000
Mi criterio de éxito es el desarrollo armonioso de los asuntos personales, la carrera y la vida familiar.
Mientras haga lo mejor que pueda, mis habilidades se utilizarán al máximo y lograré una verdadera superación personal en cada etapa. Incluso si no logro mis objetivos (especialmente los de ingresos), no me siento un fracasado. Presionarse demasiado es un fracaso en sí mismo.
Creo que es comprensible sacrificar la realización de objetivos profesionales por el bien de la familia. Debes tener tu propia familia antes de los 28 años.
Siete. Plan de implementación de planificación de carrera
Deficiencias: 1. Conceptos de gestión avanzados y rica experiencia en gestión en empresas multinacionales; 2. Habilidades necesarias y capacidad de innovación como gerente profesional senior; 3. Falta de adaptabilidad rápida; Hay una brecha en la adaptabilidad física. 5. El círculo social es demasiado estrecho.
8. Formas de reducir la brecha:
1. Métodos de educación y formación
(1) Aprovechar al máximo el tiempo dedicado a estudiar en la escuela antes de graduarse. para complementarse Conocimientos y habilidades requeridos. Esto incluye participar en actividades de grupos sociales, leer extensamente libros relevantes, tomar cursos optativos, auditar cursos relevantes, solicitar certificados de calificación de habilidades, etc. Hora: Antes de julio de 2008.
(2) Aprovechar al máximo las oportunidades de formación que ofrece la empresa a los empleados y esforzarse por conseguir más oportunidades de formación. Tiempo: largo plazo
(3) Estudio de doctorado en gestión. Tiempo: dentro de cinco años
Discutir métodos de comunicación
(1) Discuta y comuníquese con maestros y compañeros de clase durante la escuela, y elija comunicarse con algunos de ellos con frecuencia después de graduarse.
(2) Comunicarse activamente con los supervisores directos en el trabajo para profundizar la comprensión; aprovechar la gran cantidad de exalumnos, participar en actividades de networking de exalumnos y comunicarse frecuentemente con ellos.
Practique métodos de ejercicio
(1) Ejercite la concentración, piense en un ambiente ruidoso y trabaje normalmente. Haga un esfuerzo consciente para entrenarse en una oficina grande y ruidosa.
(2) Desarrollar buenos hábitos de ejercicio, alimentación y vida. Duerma de 6 a 8 horas al día y haga ejercicio más de tres veces por semana.
(3) Aprovecha al máximo tus condiciones laborales para ampliar tu círculo social, presta atención al círculo social de tus compañeros y valora la comunicación con todos, independientemente de su estatus e intimidad.
XxMi opinión sobre la planificación profesional;
Definitivamente existe un plan profesional, pero creo que aún no puedo decidirme. El entorno que me rodea cambia todo el tiempo y yo también cambiaré a medida que siga madurando y estando expuesto a diferentes cosas. Solía querer ser funcionario, luego quería ser trabajador administrativo en una empresa extranjera y ahora quiero iniciar un negocio, así que me resulta difícil decidirme, sin mencionar que soy un estudiante universitario. y no tener experiencia social. Hablar de esto parece un poco teórico.
2. Sin embargo, aunque puede que no exista un plan de carrera formal, creo que cada etapa debe tener una dirección y objetivos a corto plazo, como hasta qué punto quieres practicar tu comprensión auditiva en inglés durante este período y en qué dirección quieres ir. Sin una dirección y objetivos a corto plazo, es fácil perder el tiempo.
3. Si fuera estudiante, tal vez me gustaría escuchar algunas historias de éxito de otros y por qué otros tuvieron éxito. Aunque el camino de cada uno es diferente, creo que algunos éxitos tienen las mismas similitudes. Como estudiante puedo aprender virtudes y fortalezas que me beneficiarán a lo largo de mi vida.
Entrevistado: Usuario entusiasta | 2011-3-1700:07