¿Cómo calcular el subsidio de comida para empleados?
Los subsidios a las comidas de los empleados deben calcularse a través de las tarifas sociales. El aumento de gastos se registrará en la contabilidad de débito, lo que también conducirá a una disminución de los fondos monetarios, y la disminución de activos se registrará en la contabilidad de crédito. En el retiro de complementos dietéticos el tratamiento contable es: Débito: honorarios de gestión y otras materias,
Crédito: compensaciones-bienestar a los empleados a pagar.
El tratamiento contable para el pago del tiempo suplementario de comida es,
Débito: salario-bienestar del empleado a pagar,
Crédito: depósitos bancarios y otras cuentas.