¿Cómo retiran los empleados los beneficios de la seguridad social después de renunciar?
Solicitar en la oficina de seguridad social del lugar asegurado. Complete las instrucciones de devolución de la tarjeta de seguro social, indique el nombre de la empresa, el motivo de la devolución, el nombre y el número de identificación de la persona que necesita devolver la tarjeta de seguro social. Lo mejor es marcar el lote de tarjetas de seguro social y firmar el nombre. y número de teléfono móvil del agente en el espacio en blanco.
Al realizar la solicitud, es necesario traer las instrucciones para la devolución de la tarjeta de seguridad social, la tarjeta de seguridad social a devolver y el certificado de registro de seguridad social (respaldo). Complete la firma del "Administrador de la unidad" y el "Número de contacto" en el formulario de recibo y en el formulario de entrega de devolución de la tarjeta.
Introducción al seguro social
El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas debido a a motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro social de pensiones, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc.
Cómo cobrar las primas del seguro social
1. Sistema de seguro proporcional
Este método se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción a cobrar. primas de seguros. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas.
El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que tanto el empleador como el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo.
2. Sistema de igualdad de primas
Es decir, se cobrará el mismo importe de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de participación equitativa al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad.
El seguro social incluye principalmente el seguro social de pensiones, el seguro social médico y el seguro de desempleo. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.