¿Existen riesgos para los empleados que invierten en acciones virtuales?
Ahora hay muchas capacitaciones en línea sobre incentivos de capital interno corporativo, y también hay muchas agencias de consultoría que elaboran diversos programas y planes de incentivos para accionistas. Es más, los incentivos a los empleados y a los accionistas se consideran la única manera de movilizar el entusiasmo de los empleados y mejorar su fidelidad a la empresa.
El incentivo de capital es una forma que tienen las empresas de utilizar parte de su capital para motivar a los altos directivos o a los empleados destacados. Este tipo de incentivo está dirigido a todos los empleados y, más concretamente, a aquellos ejes empresariales. Generalmente, los incentivos de capital vienen con ciertas condiciones, como cuántos años los empleados necesitan trabajar en la empresa o qué objetivos especiales deben alcanzar. Sólo aquellos que estén motivados pueden poseer estas acciones y convertirse en accionistas de la empresa si cumplen las condiciones del incentivo. A través de incentivos de capital, la empresa otorga a algunos empleados los derechos económicos para participar en la toma de decisiones corporativas, compartir ganancias y asumir riesgos como accionistas, animándolos así a compartir intereses comunes con la empresa y servir al desarrollo a largo plazo de la empresa de manera más diligente y responsablemente.