¿Qué deben hacer los empleados con la seguridad social durante lesiones relacionadas con el trabajo?

1. ¿Qué deben hacer los empleados con respecto a la seguridad social durante lesiones relacionadas con el trabajo?

Durante el período de accidente laboral, la seguridad social correrá a cargo del empleador. De acuerdo con el "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", si un empleado necesita dejar de trabajar para recibir tratamiento debido a una lesión relacionada con el trabajo, el salario original y los beneficios sociales permanecerán sin cambios durante el período de suspensión y serán pagados por la unidad. mensualmente. El período de despido remunerado generalmente no excede los 12 meses. En caso de circunstancias especiales, se puede ampliar con la aprobación de los departamentos pertinentes. Por lo tanto, la seguridad social por accidentes de trabajo debe ser pagada por el empleador.

Después de que se evalúe que un empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad, se suspenderán los beneficios originales y disfrutará de los beneficios por discapacidad de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este capítulo. Si un empleado lesionado en el trabajo todavía necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Si un empleado lesionado en el trabajo que no puede cuidar de sí mismo necesita atención durante el período de suspensión remunerada, su empleador será responsable.

2. ¿Qué materiales se necesitan para solicitar beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo?

1. Original y copia de la cédula de residente;

2. Decisión de identificar lesión laboral

3. período salarial para empleados lesionados.

4. Al solicitar el pago de gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, también debe proporcionar:

(1) Un certificado de diagnóstico del lugar. y alcance de la lesión emitido por una institución médica;

(2) Facturas médicas (rehabilitación), registros médicos, listas de verificación, recetas e informes de inspección para trabajadores lesionados en el trabajo;

(3) Si los trabajadores lesionados que viven fuera del área coordinada buscan tratamiento médico en su lugar de residencia, también deberán proporcionar el "Formulario de Solicitud de Tratamiento Médico en Otros Lugares" de "Trabajadores Accidentados";

(4) Si un empleado lesionado en el trabajo busca tratamiento médico debido a la recurrencia de una lesión anterior, también se debe proporcionar el "Formulario de solicitud de recurrencia de una lesión anterior para empleados lesionados en el trabajo";

(5) Empleados lesionados en el trabajo Si se aprueba para buscar tratamiento médico fuera del área coordinada, también se debe proporcionar el "Formulario de solicitud para derivación de empleados lesionados en el trabajo a otro hospital".

5. Para solicitar dispositivos de asistencia, también debe proporcionar:

(1) Formulario de solicitud para la configuración (reemplazo) de dispositivos de asistencia para trabajadores lesionados en el trabajo;

(2) Confirmación de equipos auxiliares;

(3) Lista de configuración de equipos auxiliares.

6. Para solicitar prestaciones por incapacidad, también es necesario presentar:

Conclusión de la evaluación de la capacidad laboral.

7. Al solicitar una indemnización por muerte, también debe proporcionar:

(1) Documento legal que acredite la muerte por accidente laboral

( 2) Solicitud de pensión de familiar dependiente Original y copia de cédula de residente;

(3) Comprobante de parentesco entre el personal manipulador y las personas beneficiarias y empleados fallecidos;

(4 ) Dependencia de las personas que solicitan pensiones de familiares dependientes Prueba de la principal fuente de sustento proporcionada por el empleado fallecido durante su vida;

(5) Proporcionar a la persona que solicita la pensión de familiares dependientes una conclusión de evaluación de su capacidad para trabajar que la capacidad de trabajo se ha perdido por completo;

(6) ) Si el solicitante de la pensión de pariente dependiente es un huérfano o una persona mayor viuda, se deberán presentar los certificados pertinentes del departamento de asuntos civiles;

(7) El solicitante de la pensión de pariente dependiente deberá ser un estudiante que presente prueba de inscripción en la escuela.

En teoría, la seguridad social y los salarios no deberían verse afectados durante las lesiones relacionadas con el trabajo. El problema es que el empleador generalmente suspenderá el pago de los salarios antes de obtener un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, incluso si no se trata de una lesión relacionada con el trabajo, el empleador no puede dejar de pagar la seguridad social al empleado si éste requiere hospitalización. debido a otros accidentes.