¿El salario base incluye subsidios de seguridad social?

Los salarios en las empresas formales no incluyen los subsidios de seguridad social. Hay dos posibilidades para los salarios, incluidos los subsidios de seguridad social. Para que el entrevistador sienta que el salario de la empresa es bueno, la empresa traerá a la mesa la parte pagada por la seguridad social como parte del salario. De hecho, esta parte deberá ingresarse a la seguridad social en ese momento. La empresa no paga la seguridad social de sus empleados, sino que utiliza parte de los fondos como subsidios para los empleados. Sin embargo, este método es realmente ilegal, por lo que la primera posibilidad es más probable.

Procedimientos para solicitar subsidios de seguridad social:

1. Declarar el empleo a la agencia de seguridad y trabajo de calle y solicitar a la agencia de seguridad y trabajo de calle con un certificado de descuento de reempleo. vales de pago del seguro social y otros materiales relevantes. Recibir subsidios del seguro social;

2. La agencia de seguridad y trabajo callejero verifica la situación laboral del personal de empleo flexible, emite certificados de empleo flexible y solicita subsidios del seguro social. el departamento de trabajo y seguridad local a nivel de condado o superior;

3. Después de la revisión por parte del departamento de trabajo y seguridad social y la revisión por parte del departamento financiero, los fondos del subsidio se pagarán directamente al individuo; El estándar de subsidio del seguro social se calcula sobre la base de una determinada proporción de las primas del seguro social realmente pagadas por el personal de empleo flexible. Cada provincia, región autónoma y municipio dependiente directamente del Gobierno central formula medidas de subvención específicas de conformidad con el "Aviso sobre la gestión de fondos".

Tres categorías de personas desempleadas no tienen derecho a subsidios:

1. Subsidios: seguro de pensión, seguro médico por enfermedad crítica, seguro de desempleo;

2. Condiciones: Mi antiguo empleador y yo hemos participado en el seguro de desempleo. El hombre tiene más de 50 años y la mujer tiene más de 40 años. Aquellos que hayan logrado un empleo flexible y se hayan registrado para un empleo cuyo ingreso familiar per cápita sea inferior al doble (inclusive) del nivel mínimo de seguridad de vida de la ciudad deberán continuar la relación de seguro social y cumplir con las obligaciones de pago de acuerdo con las normas pertinentes; pago individual del seguro social en esta ciudad. Las siguientes personas no pueden disfrutar de subsidios de seguridad social: quienes han obtenido licencias industriales y comerciales y trabajan por cuenta propia y firman un contrato laboral tienen otras formas de lograr un empleo estable y la remuneración laboral es; más alto que el salario mínimo estándar de la ciudad;

3. Procedimiento de solicitud: después de registrarse para el empleo, los solicitantes calificados deben presentar su certificado de empleo, certificado de desempleo, certificado de descuento de reempleo, certificado de pago del seguro social personal y certificado de familia. Declaración de ingresos al centro de servicios de seguridad laboral de la calle (municipio) donde se encuentra su registro de hogar. Realizar una solicitud. Después de la verificación, el centro de servicios de trabajo y seguridad social del subdistrito (municipio) completa el "Formulario de aprobación del subsidio del seguro social para el empleo flexible de personas mayores desempleadas", firma conmigo el "Acuerdo sobre el subsidio del seguro social para el personal desempleado en empleo flexible" y lo informa al departamento administrativo de trabajo y seguridad del distrito y del condado para su aprobación.

En resumen, los salarios en las empresas formales no incluyen los subsidios de seguridad social. Hay dos posibilidades para los salarios, incluidos los subsidios de seguridad social. Para que el entrevistador sienta que el salario de la empresa es bueno, la empresa traerá a la mesa la parte pagada por la seguridad social como parte del salario. De hecho, esta parte deberá ingresarse a la seguridad social en ese momento. La empresa no paga la seguridad social de sus empleados, sino que utiliza parte de los fondos como subsidios para los empleados. Sin embargo, este método es realmente ilegal, por lo que la primera posibilidad es más probable.

Base jurídica:

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"

Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.