La empresa pagó la seguridad social por renunciar. ¿Puedes sacar el dinero?
Análisis legal: Por lo general no se puede contratar. Si renuncia, puede manejarlo así: 1. Si una nueva unidad lo acepta: Si está en la misma ciudad, no es necesario realizar trámites de transferencia. Solo necesita cancelar el seguro social en la unidad original, y la nueva unidad puede solicitar el seguro social directamente con el DNI. número si es un lugar diferente, el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y la enviará al participante original. El lugar asegurado envía una carta de consentimiento, el lugar asegurado original maneja los procedimientos de transferencia y el nuevo lugar asegurado acepta. Los procedimientos de transferencia y fondos se pueden completar. 2. No se acepta ninguna unidad nueva: los individuos pueden pagar tanto a la unidad como al individuo al mismo tiempo (la unidad paga el 20% del salario mensual del individuo y el individuo paga el 8% del salario mensual), porque cuanto más paga, mayor pensión recibirá después de la jubilación. Como empleado flexible, también puede participar en el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales en la agencia de seguridad social donde se encuentra su registro de hogar, si se trata de un traslado a otro lugar, la parte personal se puede transferir en su totalidad, y solo el 12%; del pago unitario se puede transferir, pero esto no afecta la acumulación de derechos de seguro de pensiones personales, y no afectará el cálculo y pago de las pensiones personales. Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.
Artículo 70: El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para permitir a los trabajadores recibir asistencia e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, desempleo y parto. .
Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social.
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.