Wu Jun: ¿Por qué no te preocupas demasiado por el salario en tu primer trabajo?
El primer trabajo de una persona es muy importante. Debe ayudarle a ganar entre 3 y 5 veces los ingresos de sus compañeros o compañeros de clase en diez años, para que pueda permitirse comprar una casa en Beijing. El primer trabajo debe ser uno que le permita crecer extremadamente rápido, desarrollar buenos hábitos profesionales y conocer toda la industria en el menor tiempo posible. También debe tomar la iniciativa para crecer tanto como sea posible a través de su primer trabajo.
Las personas que hacen ingeniería en la industria de TI tendrán esta experiencia después de graduarse de la universidad e ir a Google o Microsoft, siempre que esté dispuesto a aprender, su capacidad de ingeniería será muy sólida después de tres años. Si vas a Baidu, Tencent y Alibaba, hay una gran diferencia entre las dos empresas, porque la primera presta gran atención a cultivar personas, mientras que la segunda no. Por supuesto, la situación puede empeorar si van a otras empresas. . Tres años después, si cambias de trabajo de Microsoft a una empresa como Alibaba, puedes obtener un salario muy alto y de repente alcanzarás el objetivo de ganar el doble del salario de tus compañeros.
Por supuesto, al elegir una nueva empresa, debes aspirar al crecimiento, no a un 20% más de compensación. En una empresa como Alibaba, el desempeño también es muy importante. Si esta persona está dispuesta a aprender y tiene el corazón abierto, progresará rápidamente en los próximos tres años. Si puede seguir haciendo las cosas con esta actitud, en 10 años será completamente posible ganar de tres a cinco veces más que sus compañeros. Si realmente logra este objetivo, el Dr. Wu Jun cree que al menos estará satisfecho con su desarrollo profesional y su situación económica.
Si tiene suerte y trabaja lo suficiente, puede convertirse en una de esas personas que están dispuestas a pagar el doble del precio, y las personas que hacen una fortuna siguiendo una carrera son todas este tipo de personas. Si estas personas inician un negocio en el futuro, la probabilidad de éxito es mucho mayor que la de otros.
Por supuesto, mucha gente dirá, ni siquiera puedo soñar con estas empresas y universidades que mencionaste, entonces, ¿qué debo hacer? El Dr. Wu Jun aquí solo usa términos bien conocidos para dar ejemplos. Cada uno tiene su propio punto de partida. Compárate contigo mismo y con aquellos que tienen tus mismas condiciones. Siempre que alcances un nivel superior cada pocos años, los ingresos de los graduados de la segunda universidad superarán los ingresos medios de los de la segunda universidad. El primer nivel universitario en unos pocos años, incluso un libro de texto puede superar el nivel de los graduados de la Universidad de Tsinghua y Pekín.
Por otro lado, si en el primer trabajo parece que se gana más dinero, pero no ha aprendido nada y no tiene oportunidades, después de diez años de trabajo, esta persona puede encontrarse con que está flotando en el agua. El Dr. Wu Jun entrevistó a algunas personas de Tencent que se graduaron de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín y salieron a pasar el rato, y descubrió que no solo sus habilidades no eran mucho mejores que las de los recién graduados, sino que también desarrollaron muchos malos hábitos. .
El Dr. Wu Jun se encontró con una situación similar cuando estaba en Google. Cada año siempre hay algunos buenos candidatos que reciben nuestro paquete salarial y de beneficios (refiriéndose a la suma del salario, bonos, beneficios, acciones, etc.) pero no lo aceptan. Tres o cuatro años después, volvieron a entrevistarse para puestos de trabajo en Google. El Dr. Wu Jun les preguntó por qué no aceptaban el puesto en Google. Generalmente dijeron que Yahoo o Microsoft les daban un 20% más de salario.
Por supuesto, estas personas generalmente todavía son reclutadas, pero después de llegar a Google, sus rangos pueden estar un nivel por debajo del de sus compañeros de clase. El Dr. Wu Jun ha dicho antes que en los Estados Unidos, la mayoría de las personas normalmente sólo pueden ser promovidos dos veces en su vida, y en empresas como Google, sólo pueden ser promovidos una vez como máximo. Si estás un nivel por detrás de tus compañeros unos años después de graduarte, incluso si ganas un poco más de dinero, no es algo bueno, sin mencionar que una vez que desarrolles malos hábitos en tu primer trabajo, afectará tu desarrollo de por vida. .
Por último, quizás quieras preguntar: ¿qué pasaría si todo el mundo se metiera en aquellas empresas con menores ingresos pero muy buenas? Realmente no hay que preocuparse por esto. El Dr. Wu Jun descubrió que, ya sea en China o en Estados Unidos, a más personas les importa el 20% de su salario que aquellas que se centran en su propio crecimiento, lo que deja oportunidades para las personas ambiciosas. .