¿Cómo realizar asientos contables para los empleados que trabajan horas extras y comen?
¿Cómo hacer asientos contables para los empleados que trabajan horas extras y comen?
Si los empleados piden sus propias comidas y trabajan horas extras de acuerdo con las regulaciones de la empresa, la empresa generalmente reembolsará los gastos de comida de acuerdo con ciertos estándares. Para este tipo de gastos de comidas por horas extras, en la práctica contable, generalmente se encuentra en
Beneficios para empleados
Para la contabilidad de cuentas, la factura se puede registrar como el comprobante original.
Débito: compensación a los empleados a pagar - cuotas de bienestar de los empleados.
Préstamo: depósito bancario/efectivo en caja.
Si la empresa proporciona comidas en horas extras de manera uniforme
Entonces la empresa realizará acuerdos unificados y la unidad de catering emitirá facturas de comidas uniformes a la empresa. Incluir el costo de proporcionar almuerzos uniformes para los empleados que no utilizan el comedor.
Beneficios a los empleados
Contabilidad de cuentas.
Si se trata de gastos de comida durante la reunión de empresa.
La empresa organiza a los empleados para realizar reuniones de resumen de trabajo anuales, semestrales, trimestrales y mensuales. , así como los gastos de alimentación del congreso para los participantes. Los gastos de la conferencia incluyen alojamiento, comidas, alquiler de salas de conferencias, transporte, impresión de documentos, gastos médicos, etc. Por tanto, en términos de tratamiento contable, se deben incluir los gastos de alimentación de las reuniones de trabajo de la empresa.
Honorarios de Gestión - Honorarios de Conferencia
Contabilidad de Cuentas.
¿Se pueden deducir los gastos de comida antes de impuestos?
Si los gastos de cena o comida de trabajo del empleado se pueden incluir en la deducción antes de impuestos de las tarifas de asistencia social, pero las tarifas de asistencia social totales no pueden exceder el 14% del salario total. Es necesario determinar específicamente si los gastos de cena o comida de trabajo de un empleado cumplen con los requisitos de documentación. Si se cumplen los requisitos documentales, se puede deducir antes del impuesto sobre la renta empresarial de acuerdo con las normas de deducción de bienestar de los empleados.