Pagué seguridad social en la empresa, ¿qué debo hacer si renuncio a mi trabajo?
¿Qué debo hacer si digo que no me reembolsarán mi seguro social cuando deje mi trabajo y mi próxima empresa no podrá reembolsarlo?
1. Si la empresa no paga la seguridad social, puede solicitar el pago de la seguridad social;
2. Puede pedir a la empresa que le pague el doble del salario si no firma un contrato de trabajo por escrito. Se puede pedir doble remuneración hasta por 2 años;
3. Si la empresa rescinde ilegalmente el contrato laboral, deberá asumir una indemnización, y el estándar de compensación es el doble de la compensación económica. Si un empleado dimite, puede solicitar a la empresa el pago de una compensación económica;
4. Si ha trabajado para la empresa durante más de un año, la empresa deberá pagar el seguro de desempleo;
5. Si la empresa tiene horas extras Si la empresa deduce los salarios, debe pagar los salarios por horas extras y una compensación adicional de acuerdo con las normas legales
6. íntegramente y pagar una indemnización.
Base jurídica: Artículo 57 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.