Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - Pagué cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en esta empresa y luego cambié de trabajo a otras empresas.

Pagué cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en esta empresa y luego cambié de trabajo a otras empresas.

Análisis legal: Los métodos para manejar los cinco seguros y un fondo cuando los trabajadores dejan sus trabajos son los siguientes: 1. El seguro de pensiones tiene una cuenta personal y el número de identificación es el número de cuenta. Hay tres formas de afrontarlo después de renunciar: 1. Detener el período de pago y detener la acumulación de cuentas personales, pero mientras el tiempo no sea largo, tendrá poco impacto en el futuro. 2. Porque el particular paga la totalidad, es decir, paga conjuntamente la parte pagada por la empresa sin interrupción, pero no le resulta rentable soportar una carga mayor. 2. Si desea encontrar trabajo en otros lugares, puede realizar los trámites de traslado del seguro a una nueva zona de empleo. De cualquier manera, si encuentra un nuevo trabajo, podrá seguir pagando según su cuenta original. No tienes que devolverlo, simplemente no puedes retirarlo. En tercer lugar, el seguro médico también tiene cuentas personales. Después de renunciar, los beneficios son básicamente los mismos que los del seguro de pensión y el dinero de la cuenta personal puede seguir utilizándose localmente. 4. No existen cuentas personales para el seguro de accidentes de trabajo, seguro de desempleo y seguro de maternidad. El seguro se cancelará automáticamente después de la renuncia. Sin embargo, puedes recibir el seguro de desempleo siempre que hayas pagado un año y estés desempleado por motivos no personales. 5. El fondo de previsión para vivienda tiene una cuenta personal. Las tarifas pagadas por la empresa y los individuos constituyen el monto total de la cuenta personal. Es como un banco con cero depósitos y un sistema de propiedad. Después de renunciar, el individuo ya no ahorrará. dinero, pero el dinero en la cuenta aún pertenece al empleado, siempre que cumpla con las condiciones de retiro del fondo de previsión, puede retirarlo en cualquier momento, puede renovarlo en el futuro y nunca caducará.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 1 Esta ley se formula de conformidad con la Constitución con el fin de ajustar la relación de seguro social, proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos a participar en el seguro social y disfrutar de los beneficios del seguro social, permitir a los ciudadanos compartir los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro contra accidentes laborales, un seguro de desempleo y un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , lesionados en el trabajo, desempleados y con hijos. El derecho del Estado y de la sociedad a la asistencia material.

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 5 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social.

El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social.

El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.

Artículo 6 El Estado ejercerá una estricta supervisión sobre los fondos de seguridad social.

El Consejo de Estado y los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central establecerán y mejorarán el sistema de supervisión y gestión de los fondos del seguro social para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz del seguro social. fondos.

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior deben tomar medidas para alentar y apoyar a todos los sectores de la sociedad a participar en la supervisión de los fondos de seguro social.

Artículo 7 El departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión del seguro social en todo el país, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables del trabajo relevante del seguro social dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades. .

Los departamentos administrativos del seguro social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus propias regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo relevante en materia de seguridad social dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.

Artículo 8 Las agencias de seguro social brindan servicios de seguro social y son responsables del registro del seguro social, los registros de derechos personales y el pago de las prestaciones del seguro social.

Artículo 9 El sindicato protegerá los derechos e intereses legítimos de los empleados de conformidad con la ley y tiene derecho a participar en la investigación de las principales cuestiones del seguro social, participar en el Comité de Supervisión del Seguro Social, y supervisar los asuntos relacionados con los derechos e intereses de los empleados en materia de seguridad social.

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