No se pagará el trabajo en un hotel durante las vacaciones de invierno.

No es razonable. La regla original de dar dinero si excede los tres días no es razonable. Mientras haya trabajado duro, el empleador está obligado a pagarle. Sus razones para ponerlo en desventaja son inherentemente irrazonables. Tienes derecho a exigir el pago por tu trabajo. Se recomienda solicitar arbitraje al departamento laboral. PD: La sociedad es oscura y la protección legal es limitada. Aprenda una lección.