¿Pueden los empleados pagar la seguridad social en otro lugar si no están en la empresa?

Los empleados pueden solicitar a la empresa que no pague el seguro social, pero es una obligación legal y un requisito obligatorio para la empresa pagar el seguro social de los empleados. Incluso si los empleados renuncian voluntariamente, la empresa debe pagar el seguro social de los empleados, de lo contrario tendrá las consecuencias legales correspondientes. Artículo 73 de la Ley del Trabajo: Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilados; (2) Enfermos o lesionados (3) Incapacitados o que padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo; ) Desempleo; (5) Rodamientos. Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo. Artículo 100 Si un empleador no paga las primas del seguro social sin ningún motivo, el departamento administrativo del trabajo le ordenará que pague dentro de un plazo; se le podrán cobrar multas por pago atrasado.