¿Existe alguna recompensa por informar al departamento de trabajo que el propietario de una empresa privada trabaja duro y no contrata un seguro?
La contratación de un seguro social es obligatoria por parte del Estado y debe pagarse.
La "Ley del Seguro Social" establece lo siguiente:
Capítulo 2 XI Responsabilidades Legales
Artículo 84 Si el empleador no se inscribe en el seguro social, el seguro social seguro El departamento administrativo de seguros ordena al empleador que haga correcciones dentro de un plazo; si no se realizan las correcciones dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas; y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con una multa no inferior a 500 RMB pero no superior a 3.000 RMB. Una multa inferior a 10.000 RMB.
Artículo 85 Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, se tramitará de conformidad con lo dispuesto en la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China".
Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.
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