¿Qué incluye la seguridad social básica?

1. El seguro de pensiones es un sistema de seguro social en el que el gobierno y la sociedad proporcionan cierta compensación económica, asistencia material y servicios a los trabajadores una vez que alcanzan la edad legal. edad de jubilación. Las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas y otras empresas urbanas y sus empleados, las instituciones públicas y sus empleados que implementen la gestión empresarial deben participar en el seguro de pensión básico;

2. , es decir, el sistema de seguro médico básico para empleados urbanos es un sistema de seguro social establecido sobre la base de la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados. Todos los empleadores, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas, etc.), agencias, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados deben participar en el seguro médico básico; y empleados urbanos El fondo de seguro médico básico está formado por el fondo mancomunado social del seguro médico básico y las cuentas personales. Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado.

3. Seguro de accidentes de trabajo, también conocido como seguro de accidentes laborales. Si los trabajadores resultan lesionados accidentalmente por motivos laborales o si sufren enfermedades profesionales debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a los discapacitados y a sus familiares; el difunto. Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador. La tasa de recaudación de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en industrias con una alta incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo es más alta que el estándar general. en estas industrias de lesiones relacionadas con el trabajo, el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo puede pagar completamente el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para los empleados lesionados, a través de la recaudación de tasas altas, las empresas son conscientes de los riesgos, fortalecer. prevención de lesiones laborales y reducción de las tasas de siniestralidad;

4. El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de la legislación y un fondo establecido por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo. Todo tipo de empresas y sus empleados, instituciones públicas y sus empleados, grupos sociales y sus empleados, unidades privadas no empresariales y sus empleados, y empleados con quienes las agencias estatales han establecido contratos laborales deben solicitar el seguro de desempleo. El fondo del seguro de desempleo se utiliza principalmente para proteger los medios de vida básicos de los desempleados. Las empresas urbanas, las instituciones públicas, los grupos sociales y las unidades privadas no empresariales pagarán primas del seguro de desempleo a razón del 2% de sus salarios totales; sus empleados pagarán primas del seguro de desempleo a razón del 1% de sus salarios. Las unidades sin salario fijo pagarán las primas del seguro de desempleo con base en el salario social promedio del año anterior en el área coordinada. La unidad contrata trabajadores subcontratados entre agricultores y pastores que no pagan primas de seguro de desempleo.

5. El seguro de maternidad está dirigido a las características fisiológicas del parto, según la ley, cuando una mujer trabajadora deja temporalmente de trabajar debido al parto y pierde su fuente normal de ingresos; el Estado o la sociedad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen prestaciones de maternidad y servicios médicos de maternidad. El fondo del seguro de maternidad está formado por las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador, así como por los intereses y los gastos de demora. Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad, los gastos médicos incurridos durante el parto, los gastos de cirugía de planificación familiar de los empleados y otros gastos relacionados con el seguro de maternidad prescrito por el Estado se pagarán con cargo al fondo del seguro de maternidad.

Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.

Artículo

El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser coherente con el nivel de economía. y desarrollo social.

Artículo 4

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.