El proceso de integración de la seguridad social de otros lugares en Beijing

1. Se emite un comprobante de pago en el lugar de la transferencia.

2. Gestionar el traslado y la conexión en Beijing.

3. Abre el mensaje de reenvío. Después de la revisión en Beijing, se emitirá una carta de consentimiento al lugar de transferencia.

4. Transferir fondos de pensiones. Después de recibir la carta en el lugar de la transferencia, se imprimirán los detalles del pago y el fondo de pensiones se transferirá a Beijing.

Dos. Las condiciones para transferir la seguridad social de otros lugares a Beijing son las siguientes:

1. El pago debe acumularse durante 10 años.

Si los no residentes en Beijing quieren disfrutar de los beneficios de jubilación de Beijing después de transferir sus relaciones de seguridad social a Beijing, deben continuar participando en el seguro de pensión básico y el seguro médico básico en Beijing. El plazo de pago en esta ciudad deberá ser de 10 años.

2. El pago único es posible durante 10 años.

Para los no residentes de Beijing que han transferido y continuado su seguro médico, si sus años de contribución reales en Beijing son menos de 10 años cuando se jubilan, pueden recuperar 10 años a la vez.

3. El número de años prescrito varía.

Al llegar a la edad de jubilación, el período de pago acumulativo del seguro de pensión básico debe ser de al menos 15 años; el período de pago acumulativo del seguro médico básico es de 25 años para los hombres y de 20 años para las mujeres. Los ciudadanos no residentes en Beijing pueden gestionar los procedimientos de jubilación en Beijing y disfrutar de los beneficios del seguro social en Beijing.

3. ¿Qué trámites se requieren para la renovación de la seguridad social?

1. Aportar directamente copia del comprobante de salario mensual, sellado con el sello financiero y el sello oficial. El comprobante debe estar firmado por el propio empleado.

2. Copia del contrato de trabajo del empleado.

3. Cuando la unidad redacte la solicitud complementaria, dirá que el seguro pagará una indemnización por errores del personal de manipulación y otros motivos. Contiene el nombre del empleado y su número de identificación. Estampado con sello oficial.

Base jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social"

El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básica en proporción al salario total de sus empleados. según lo prescrito por el Estado y registrado en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.