¿Cuáles son los requisitos de contratación para las cuatro grandes empresas contables? 1. Factores que afectan a la competitividad Los académicos han dado diferentes definiciones del concepto de competitividad corporativa desde diferentes perspectivas. Porter cree que "la competitividad son las actividades de una empresa que contribuyen a sus ganancias de comportamiento, como la innovación, una cultura cohesiva o un proceso de implementación ordenado, etc., si se captan adecuadamente las capacidades operativas"; R.R. y Lodge. C. de la Universidad de Harvard en los Estados Unidos cree que la competitividad empresarial se refiere a la capacidad de las empresas para utilizar talentos y recursos para mantener el desarrollo sostenible en competencia justa con otras empresas nacionales y Duan cree que la competitividad es una existencia objetiva en el proceso de; operación económica, con el desarrollo de la economía y las empresas nacionales, la competitividad de las empresas se refleja en las ventajas relativas del diseño empresarial, la vitalidad interna y el entorno de apoyo externo. A partir de diferentes explicaciones de la competitividad se puede ver que la esencia de la competitividad son las ventajas que muestran las empresas en su capacidad para sobrevivir y desarrollarse. Como uno de los muchos tipos de empresas, las empresas de contabilidad tienen las características de las empresas ordinarias, pero son diferentes de las empresas ordinarias. Por lo tanto, los factores que reflejan la capacidad de una empresa contable para sobrevivir y desarrollarse son factores que reflejan la competitividad de una empresa contable. Los resumimos en factores de escala, factores de beneficio, factores de calidad del servicio, factores de gestión, factores de capital humano y factores ambientales. 1. Factor de escala. El tamaño de una empresa incluye el tamaño de la empresa y el tamaño del personal. El factor de escala es el factor principal que constituye la competitividad. En términos generales, cuanto más grande es la empresa, mayor es su capacidad para emprender negocios. De esta forma, cuanto menor sea el riesgo de la firma contable, más estable será la operación y mayor será la competitividad. 2. Factor de beneficio. La búsqueda de la maximización de las ganancias es el atributo más fundamental de una empresa. Las ganancias son el reflejo más intuitivo del desempeño operativo de una empresa y la base para su supervivencia y desarrollo. Si una empresa de contabilidad tiene una rentabilidad fuerte, su competitividad en el mercado será fuerte; por el contrario, su competitividad será débil; 3. Factores de calidad del servicio. Dado que las empresas de contabilidad proporcionan productos especiales que son invisibles e intangibles, y el valor de uso de dichos productos sólo puede realizarse a través de la entrada de información de los usuarios, los clientes no pueden comprar servicios de contabilidad y auditoría como los productos ordinarios, distinguir la calidad de los bienes a través de la. sentidos, sino a través de la reputación de la empresa en la industria y los servicios prestados. Si una empresa quiere aprovechar las necesidades de los consumidores, debe permitirles sentir los servicios reales de los contadores públicos certificados. La calidad del servicio de una firma de contabilidad se refiere principalmente a la actitud de servicio y el profesionalismo del contador público y la integridad de la firma de contabilidad. La alta calidad del servicio de una empresa de contabilidad no sólo puede retener a los antiguos clientes, sino también atraer más clientes nuevos, ampliar la escala de la empresa y mejorar su competitividad. Los contadores públicos certificados son los principales profesionales y su carácter moral y capacidades profesionales están directamente relacionados con la calidad de los proyectos de auditoría. 4. Factores del capital humano. El capital humano es un recurso vivo y básico que se está convirtiendo cada vez más en el núcleo del crecimiento económico moderno. El capital humano se refiere a la capitalización de la calidad o el conocimiento técnico y la capacidad laboral de los trabajadores a través de la transformación inversora del capital. La teoría moderna de los recursos humanos cree que una vez que el capital humano se forme y utilice eficazmente, tendrá un efecto directo o incluso decisivo en el desarrollo económico. Como organización de servicios intermediarios, las personas son un factor clave en la competitividad de las empresas de contabilidad. La esencia de la competitividad de una empresa de contabilidad es su capacidad para sobrevivir y desarrollarse. La calidad del servicio, la innovación tecnológica y la gestión, que tienen un impacto importante en su supervivencia y desarrollo, son realizadas por personas. Por tanto, el capital humano tiene un impacto importante en la competitividad de las empresas contables. 5. Factores de la capacidad de innovación. Se refiere a las capacidades de innovación de productos y de innovación tecnológica de las empresas contables. En el proceso de comercialización gradual del mercado contable, es muy importante desarrollar vigorosamente nuevos negocios, que puedan aumentar los puntos de crecimiento empresarial y promover el desarrollo empresarial de las empresas contables. Podemos aprender de la experiencia extranjera y desarrollar negocios para satisfacer la demanda del mercado. Si una empresa de contabilidad tiene una gran capacidad para innovar y puede abrir nuevos negocios que satisfagan las necesidades del mercado y de los consumidores antes que otras empresas, entonces los ingresos de la empresa aumentarán rápidamente y ocupará una posición ventajosa en la competencia. La innovación tecnológica de las empresas contables también tiene un impacto importante en su competitividad. A través de la innovación tecnológica, las empresas pueden reducir costos, mejorar la eficiencia y reducir los riesgos de auditoría. Por ejemplo, cuando se utilizan computadoras para realizar auditorías, diferentes niveles técnicos tendrán diferentes impactos en la eficiencia de la auditoría. 6. Factores de capacidad de gestión. Las capacidades de gestión de una empresa de contabilidad están directamente relacionadas con si puede obtener las máximas ganancias operativas con los costos operativos más bajos y tener una ventaja competitiva en la competencia en la misma industria. Incluyendo el establecimiento de reglas y regulaciones, la racionalidad de la estructura del personal, la mejora del mecanismo de talento y la mejora del mecanismo de incentivos a los empleados. 7. Revisar los factores ambientales.