¿Cómo manejar el pago de la comisión de comercio exterior?

¿Cómo lidiar con los problemas de comisiones en el comercio exterior? Como unidad confiable, debe pagar las comisiones a los clientes lo antes posible después de liquidar el pago.

Puedes pedir al cliente que se descuente de su comisión los impuestos correspondientes, pero no puedes retrasar la liquidación de la comisión por ello. Sólo acabará con su empresa porque el boca a boca es importante. Si le debes dinero a un cliente, él saldrá y dirá cosas malas sobre ti, lo cual es peor que pelear por diez negocios a mi alrededor.

Si un extranjero además es intermediario, puede recibir una comisión. Calcule la comisión total entre usted y él, siempre que la fábrica pueda aceptarla. Después de obtener la comisión total de la fábrica, compártela con él. Incluya la comisión en el precio del artículo.

¿Cómo pagar la comisión de comercio exterior? seguro. Si la comisión está dentro del 5% del monto de la remesa recibida. Envíe el contrato, el recibo de envío y la orden de envío al banco y podrá realizar el pago. Sin embargo, debe tener en cuenta que las comisiones pagadas desde cuentas públicas continentales pueden estar sujetas a impuestos en la oficina de impuestos en el futuro.

¿Cómo pagan las fábricas de comercio exterior las comisiones personales de comercio exterior? Dependiendo del número de vendedores se puede dar uno o dos vendedores más, o menos si son más. Generalmente se expresa como porcentaje.

¿Cómo manejar el pago de comisiones por bienes importados? El contrato lo firman ambas partes. Pagar comisiones es legal sólo si no viola las regulaciones estatales obligatorias.

¿Cómo paga la empresa los salarios de los empleados? 1. De acuerdo con las disposiciones de las "Normas de Contabilidad para Empresas Comerciales N° 9 - Compensación de los empleados", si una empresa termina la relación laboral con sus empleados antes de la expiración del contrato de trabajo, u ofrece una compensación para alentar a los empleados a aceptar voluntariamente los despidos, y cumple las siguientes condiciones, deberá confirmar que los pasivos estimados derivados de indemnizaciones por terminación de relaciones laborales con empleados se incluirán en las pérdidas y ganancias corrientes. En primer lugar, la empresa ha formulado un plan formal para terminar la relación laboral o ha presentado una propuesta de despido voluntario, que se implementará próximamente. El plan o propuesta debe incluir los departamentos, puestos y cantidad de personas que serán despedidas o reducidas. Según la normativa pertinente, el monto de la indemnización por rescisión o reducción de la relación laboral se determina en función del tipo de trabajo o empleado. Terminación o reducción del tiempo de la relación laboral. En segundo lugar, una empresa no puede retirar unilateralmente su propuesta de poner fin a las relaciones laborales o realizar reducciones.

El tratamiento contable es:

Débito: comisión de gestión

Préstamo: salarios a pagar del empleado

Para todas las prestaciones por despido que cumplan las condiciones para el reconocimiento de la deuda, independientemente del departamento, los prestatarios deben incluir los gastos administrativos y no los costos de los activos. La idea aquí ya no es el principio de quién se beneficia y quién asume la responsabilidad. El crédito son los salarios pagaderos al empleado. Por naturaleza, los beneficios a los empleados pagaderos aquí deberían ser los pasivos estimados mencionados en las normas, pero el tratamiento contable debería ser a través de "beneficios a los empleados pagaderos".

Para un plan de beneficios por despido en el que el trabajo sustancial de despido se completa dentro de un año, pero el pago de compensación excede un año, la empresa debe elegir una tasa de descuento adecuada y calcular el monto descontado en los gastos de gestión actuales. El monto de las indemnizaciones por cese. La diferencia entre este monto y los beneficios por terminación efectivamente pagaderos se considera como gasto financiero no reconocido y se incluirá en gastos financieros cuando los beneficios por terminación sean efectivamente pagados en períodos posteriores.

① Cuando se reconozcan los pasivos estimados derivados de indemnizaciones por despido,

Débito: honorarios de gestión

Gastos de financiación no reconocidos

Préstamo: Cuentas por pagar - beneficios por despido

(2) Al pagar beneficios por despido en cada período,

Débito: Cuentas por pagar - beneficios por despido

Préstamo: depósito bancario

Al mismo tiempo:

Préstamo: Cargos financieros

Préstamo: Cargos financieros no reconocidos.

Dos.

Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Aviso del Ministerio de Hacienda y de la Administración Tributaria del Estado sobre la exención de los ingresos compensatorios únicos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas al terminar la relación laboral entre una persona física y el empleador

Finanzas e Impuestos [2006 54 38+0 ] No. 157 2001-9-10

Los departamentos de finanzas (oficinas) y las oficinas de impuestos locales de todas las provincias, regiones autónomas y municipios directamente bajo el gobierno central, las ciudades bajo planificación estatal separada y la Oficina de Finanzas del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang:

Con el fin de seguir apoyando a empresas, instituciones, agencias, grupos sociales y otros empleadores para promover la reforma de sistemas laborales y de personal y tomar las disposiciones adecuadas.

Con el fin de mantener la estabilidad social, se comunican a continuación las cuestiones relevantes relativas a la exención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre las rentas compensatorias únicas obtenidas por las personas físicas con motivo de la terminación de la relación laboral con el empresario. :

1. Motivos personales y Los ingresos compensatorios únicos recibidos por el empleador por la terminación de la relación laboral (incluida la compensación económica pagada por el empleador), el subsidio de subsistencia y otros subsidios), el ingreso es menos de 3 veces el salario promedio local de los empleados en el año anterior. Parte del monto está exento del impuesto sobre la renta personal; el monto excedente se calcula y recauda de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos del Estado; República Popular China sobre la recaudación del impuesto sobre la renta de las personas físicas que obtienen una compensación económica por rescisión de contratos laborales" (Guo Shui Fa [1999] Nº 178).

2. El fondo de previsión de vivienda, las primas del seguro médico, las primas del seguro de pensión básica y las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por las personas cuando reciben ingresos compensatorios únicos se pueden deducir al calcular su impuesto sobre la renta personal sobre una sola vez. Ingresos por compensación de tiempo.

3. Si una empresa se declara en quiebra de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, los ingresos únicos por concepto de honorarios de reasentamiento que reciban los empleados de la empresa en quiebra estarán exentos del impuesto sobre la renta personal.

Este aviso entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2001. Si las normas anteriores fueran incompatibles con lo dispuesto en este aviso, prevalecerán las disposiciones de este aviso. Los ingresos de compensación únicos que hayan ocurrido antes pero que aún no hayan sido gravados también estarán sujetos a las disposiciones de este aviso.

El tratamiento contable del pago de comisiones es de 5000 de comisión por tarifa de venta.

Débito: Gastos de venta-comisión 5.000.

Préstamo: depósito bancario de 5.000 yuanes.

Pagar un impuesto al valor agregado de 654,38 millones de yuanes y liquidar el impuesto sobre la renta. Si tienes factura, no es necesario. Si no, se aumentarán los impuestos.

Puede pedirle a la otra parte que emita una factura en nombre de la oficina de impuestos; de lo contrario, tendrá que pagar más impuestos, por lo que el impuesto se deducirá cuando se emita la factura. No se emite factura, en principio se deben retener y pagar impuestos.

El IRPF es de 325,

: finanzas.21. /Banco/Ordenadores/Impuestos.

Esta es una calculadora del IRPF. Simplemente ingrese la cantidad de ingresos para calcular su impuesto personal.

¿Cómo pagar comisiones al cooperar con empresas de comercio exterior? misión. ) Comisión, tarifa de manejo o Varias tareas Dos o más comisiones Todas las tareas Tareas de pago Tasa de comisión de tarea de pago Tasa de comisión de escala de tarea o tarea Agente de tarea de pago de transacción Comisión de tarifa de tarea del comerciante Las comisiones adicionales aumentan las comisiones proporcionalmente; /p>