¿Es ilegal que los empleados soliciten descuentos en la seguridad social?

Análisis jurídico: Es ilegal. Es obligación legal de los empleadores y trabajadores pagar las cotizaciones a la seguridad social. El departamento de seguridad social puede ordenar a la unidad que haga correcciones dentro de un plazo, y aquellos que no hagan las correcciones dentro del plazo se enfrentarán a multas. Los empleados pueden exigir el pago de conformidad con la ley, rescindir el contrato de trabajo y exigir una compensación económica en consecuencia. Si se devuelve, se deberá descontar o devolver el descuento original.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el estado. y registrarlos en el fondo general del seguro básico de pensiones. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.

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