El personal de divisas renunció

1. Si renuncia a mitad del camino, la empresa puede exigirle que devuelva la tarifa de formación. Pero la premisa es la formación profesional, y ambas partes han firmado previamente un convenio de formación y acordado un periodo de servicio, por lo que dejas tu puesto de trabajo antes de que expire el periodo de servicio acordado.

2. Si se cumplen las condiciones anteriores, la empresa puede deducir los gastos de formación de su salario de renuncia. El monto no es completo, sino que se calcula en función de los años de servicio no vencidos. Si su salario de renuncia no es suficiente para ser deducido, la empresa puede recuperarle el déficit.

3. Si ambas partes no han firmado un convenio de formación y no han acordado un período de servicio, la empresa no puede deducir los honorarios de formación de su salario de renuncia.

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