¿Cómo solicitar la seguridad social de los empleados?
1. Preparar los materiales pertinentes: copia de la licencia comercial de la empresa, certificado de código de organización, sello oficial, original y copia, y copia de la cédula de identidad de la persona jurídica y responsable de la empresa. Los empleados deben proporcionar una copia de su tarjeta de identificación, una fotografía de fondo blanco de 1 pulgada, un formulario de registro de información personal y aumentos de seguridad social. 2. Confirmación de calificación: Complete el formulario de solicitud de registro del fondo de previsión en el centro de administración del fondo de previsión para vivienda. Después de obtener las calificaciones para cinco seguros y un fondo de empleado, traiga los materiales pertinentes y complete el formulario de aumento de seguridad social. 3. Pagar las tarifas a tiempo: Una vez que la empresa completa los trámites para sus empleados, debe pagar las tarifas correspondientes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social a tiempo todos los meses de acuerdo con el índice de pago local. Cuatro. Manejo de los procedimientos de suspensión: si un empleado renuncia, debe acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local para manejar los procedimientos de suspensión del empleado después de completar todos los procedimientos de entrega para evitar pagos excesivos. Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social": los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.