¿Es válida la carta compromiso firmada por los empleados de renunciar voluntariamente a la seguridad social?
La empresa debe pagar la seguridad social de sus empleados, por lo que si el empleado promete no pagar la seguridad social, ¿es válida esta promesa? A continuación, el editor recopiló algunos conocimientos sobre la eficacia del compromiso de los empleados de renunciar voluntariamente al pago de la seguridad social. ¡Bienvenidos a leer! Si la promesa de un empleado de renunciar voluntariamente al pago de la seguridad social es válida y una promesa personal que viole las disposiciones obligatorias de la ley es inválida. El texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 84 Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; dentro del plazo, impondrá una multa de tres veces o más del doble del monto de las primas de seguro social pagadas por el empleador, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes. no más de 3.000 yuanes. Artículo 85 Si el empleador se niega a expedir un certificado de terminación o rescisión de la relación laboral, se tramitará de conformidad con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China. Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se le impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05%. diariamente desde la fecha del incumplimiento; si se adeuda el monto, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor a tres veces el monto adeudado; Artículo 87 Si las agencias de seguro social, instituciones médicas, unidades de negocios farmacéuticos y otras agencias de servicios de seguro social defraudan los gastos del fondo de seguro social mediante fraude, falsificación de materiales de certificación, etc., el departamento administrativo del seguro social ordenará la devolución del seguro social obtenido de manera fraudulenta. fondos, y estará sujeto a una multa de no menos de 2 veces pero no más de 5 veces el monto defraudado si pertenece a una agencia de servicios de seguro social, el contrato de servicio se rescindirá si el responsable y; otras personas directamente responsables que sean responsables directos estén habilitadas para ejercer, sus calificaciones serán revocadas de conformidad con la ley. Si desea proteger sus derechos e intereses a través de la ley, se recomienda que consulte en línea. Un equipo profesional de abogados responderá sus preguntas y protegerá sus derechos e intereses de manera rápida y legal.
Objetividad jurídica:
El artículo 62 de la "Ley del Seguro Social" estipula que si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que deben pagarse de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagarse se basará en este 110% del monto pagado por la unidad el mes pasado; después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará los cálculos de acuerdo con las regulaciones;