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¿Cómo lidiar con los cargos por pagos atrasados ​​en los salarios de los empleados?

Existen dos métodos contables para los cargos por pagos atrasados ​​en los salarios de los empleados:

1. Luego de deducir esta parte del dinero, se reflejará en la nómina. Los asientos contables específicos son los siguientes: (excluidos seguros de pensiones e IRPF)

Débito: salarios a pagar.

(Monto de la deducción del monto del salario real)

Préstamo:

Ingresos no operativos

Parte de la deducción

Actualmente

Dorado

Cantidad de pago real

2. La multa ya se ha deducido del salario al principio. Generalmente esta situación no necesita reflejarse en la nómina ni registrarse en las cuentas.

Ampliación del conocimiento

La tabla salarial, también conocida como tabla salarial, se elabora por taller y departamento y se publica mensualmente. En circunstancias normales, las nóminas se emitirán a los empleados entre 1 y 3 días antes del pago oficial de los salarios. Los empleados pueden informar problemas de nómina a sus superiores. En la tabla de salarios, complete las tres partes de "salarios a pagar", "retiros" y "monto real pagado" por nombre en función de datos como tarjetas de salario, registros de asistencia, registros de salida y retenciones.

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