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¿A cuánto ascienden los salarios de los empleados de State Grid?

Generalmente, el salario es inferior a 5.000 yuanes. Debido a que el tipo de trabajo (puesto) es diferente, el salario es completamente diferente. Por ejemplo, el salario mensual promedio de un ingeniero energético puede alcanzar los 10.000 yuanes. por lo que un operador junior se "reducirá" a la mitad.

Los ingenieros cuestan alrededor de 3 mil menos que los ingenieros eléctricos. El puesto de especialista en despacho solo recibe el 40% del salario de los ingenieros eléctricos. El salario de operación eléctrica se encuentra entre el de especialista en despacho y el de operador junior. gerente de planificación de operaciones El salario es comparable al de los ingenieros eléctricos, pero ligeramente inferior al de los ingenieros eléctricos. En definitiva, si también trabajan en una empresa estatal, el "cuenco de arroz de hierro" de los empleados de State Grid puede considerarse relativamente sólido.

Los ingresos varían en diferentes regiones

1. Definitivamente ahora es más abierto y hay muchas personas que no tienen conexiones, principalmente porque tienen requisitos para escuelas y carreras.

2. A menudo me comunico con otras empresas de la provincia de la red durante las reuniones. En términos generales, siento que la brecha de ingresos entre las personas en diferentes regiones no es grande. ¿Qué quieres decir con los ingresos de Beijing y Shanghai? de las empresas de redes eléctricas es peor que el de BAT y la relación precio/rendimiento no es muy alta. La gran cantidad de empresas de redes eléctricas en las regiones central y occidental y en las regiones orientales de segundo y bajo nivel son definitivamente unidades locales de primera clase.

3. Recién graduados, no malinterpreten el concepto de buen empleador. Un buen empleador no es solo un empleador con un salario mensual alto. En mi opinión, una buena empresa debe tener altos ingresos, buenos beneficios, no abandonar a los empleados casualmente y tener un cierto estatus en la sociedad. En mi opinión, una empresa de red eléctrica básicamente cumple con los requisitos, los ingresos son aceptables y los cinco seguros. y un fondo de vivienda se paga básicamente según el límite superior. Si no comete grandes errores, no correrá peligro de que lo despidan cuando tenga cuarenta o cincuenta años.

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