¿Qué deben hacer los empleados si no quieren participar en la seguridad social?
Análisis legal: Los empleados que no estén dispuestos a comprar seguridad social pueden tomar los siguientes métodos: 1. No comprar seguridad social como condición para no trabajar durante el período de prueba 2. Enumerar la incapacidad o falta de voluntad para presentar los materiales necesarios o pasar por los servicios sociales; Procedimientos de registro de seguros como violaciones graves a las normas y disciplinas 1. 3. Negociar con los empleados para rescindir el contrato de trabajo. Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social que debe pagar de acuerdo con la reglamentación, el monto que debe pagarse se determinará sobre la base del 110% del monto pagado por el empleador el último mes después de que la unidad pagadora complete la declaración; procedimientos, la agencia de recaudación de primas del seguro social realizará las liquidaciones de conformidad con la reglamentación. Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.