¿Cómo hacer asientos contables para los salarios deducidos cuando los empleados llegan tarde?

Existen dos métodos contables para las deducciones tardías en las hojas de salario de los empleados:

1. La deducción se refleja en la hoja de salario. Los asientos contables específicos son los siguientes: (No considera pensión. seguro e impuesto sobre la renta personal)

Débito: salario a pagar (monto del salario real + parte de la deducción)

Crédito: deducción de ingresos no operativos parte del monto real en efectivo

2. Se ha deducido parte de la multa en la etapa inicial de la nómina. Esta situación generalmente no necesita reflejarse en la hoja de salario y no se requiere ningún procesamiento contable adicional.

La hoja de liquidación de salario. También se llama tabla de salarios, se compila por taller y departamento, una por mes. En circunstancias normales, la lista de salarios se enviará a los empleados entre 1 y 3 días antes del pago oficial de los salarios. lista de salarios a sus superiores En el formulario de liquidación de salarios, las tres partes de "salarios a pagar", "retenciones" y "cantidad real" deben completarse por nombre según las tarjetas de salario, registros de asistencia, registros de producción y pagos de retenciones. Información ampliada

Realizar un asiento en base al aviso de sanción:

Débito: otras cuentas por cobrar

Crédito: ingresos no operativos

Pago salarios Al deducir:

Débito: compensación a los empleados por pagar

Crédito: otras cuentas por cobrar

Asientos contables para la devolución de depósitos a los clientes:

Débito : Otras cuentas por pagar-XX depósito.

Préstamo: efectivo o depósito bancario.

Enciclopedia Baidu-Ingresos no operativos