Comentarios sobre la evaluación del período de prueba del empleado
Comentarios de evaluación del período de prueba del empleado
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Comentarios de la evaluación del período de prueba del empleado 1
1. En el último año, el estudiante XXX ha sido proactivo, con los pies en la tierra y dispuesto a trabajar. Tiene una buena relación con. Maestros y colegas, y él ha estudiado pacientemente y trabajado duro. El trabajo para mejorar la tecnología en sí ha sido bien recibido por todos y espero continuar con los logros en el futuro.
2. Durante el período de prueba en nuestra unidad, ** tiene una actitud de trabajo seria, proactividad, respeto por los líderes, une a los colegas, trata a las personas con sinceridad, es capaz de obedecer órdenes, trabaja duro, no tiene miedo. de dificultades, no teme al cansancio, y Capacidad para utilizar con flexibilidad los conocimientos profesionales para resolver las dificultades prácticas encontradas en el trabajo. Recibí elogios unánimes de líderes y colegas durante el trabajo. Acepte que el compañero sea regularizado a tiempo.
3. Durante la pasantía en la fábrica del Grupo Lenovo en Beijing, el estudiante XXX pudo cumplir e implementar estrictamente las reglas y regulaciones de la compañía, y pudo cooperar de manera proactiva con colegas en estaciones adyacentes relacionadas para coordinar y completar. diversas tareas de producción. En el puesto de preparación de material de embalaje que ocupaba, Liu Wei pudo explorar mejores métodos de trabajo para mejorar la eficiencia. Una vez ganó el primer lugar en la competencia de preparación de material en el taller. Liu Wei también mostró un desempeño sobresaliente en el estudio de otros trabajos. estaciones Tiene una actitud positiva y se ha convertido en un trabajador calificado y polivalente a través del aprendizaje, y ha sido muy elogiado por líderes y colegas en la vida en equipo.
4. Desde que se unió a la empresa hace tres meses, ** ha sido serio, diligente, práctico y trabajador, y puede completar mejor el trabajo diario y las diversas tareas asignadas por el liderazgo. Por lo general, trabajo concienzudamente, trabajo duro y no me importan las ganancias y pérdidas personales. Obedezco los arreglos de mis superiores. Cuando hay escasez de mano de obra, puedo tomar la iniciativa para ayudar a otros puestos. Tengo una actitud de trabajo correcta y abierta. mente, cuidado y amor por el colectivo, y soy un empleado bueno y competente. En resumen, durante la pasantía, usted puede obedecer las instrucciones del liderazgo, unir a sus colegas, no tener miedo de las dificultades y el cansancio y aplicar los conocimientos y habilidades aprendidos en la escuela al trabajo real. Por supuesto, este empleado todavía tiene algunas deficiencias, como falta de experiencia y experiencia, mala autoexpresión, falta de entusiasmo, etc. "Aprender sin saber lo suficiente" debería estudiar más en el futuro, aplicar los conocimientos aprendidos a la práctica y estudiar en profundidad. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
5. Durante la pasantía de un año en nuestra empresa, el estudiante ** ha estado trabajando en el grupo de servicio integral del departamento de almacén, dedicándose principalmente a la recepción y distribución de materiales. ** Los estudiantes siempre han sido proactivos durante el trabajo, han estudiado cuidadosamente sus conocimientos comerciales, han dominado los puntos clave y las habilidades del trabajo en un corto período de tiempo, los han aplicado razonablemente en el trabajo y pueden aprender activamente de los empleados mayores para compensar los suyos. Deficiencias, su trabajo estricto, concienzudo y eficiente en el negocio de entrega de material IQC del que era responsable fue bien recibido por el departamento. La tarea de prácticas se completó con éxito. Quienes aprueben la evaluación y obtengan excelentes calificaciones ascenderán a puestos titulares.
6. La capacidad laboral de XXX aún está calificada para el trabajo actual. Inteligente, con ganas de aprender, lee con frecuencia y se enriquece activamente. Tener opiniones independientes sobre cuestiones técnicas. Aunque las ideas y las ideas tienen rastros obvios de libros, creo que después de medio año, las ideas se volverán más claras. Quienes aprueben la evaluación y obtengan excelentes calificaciones ascenderán a puestos titulares.
7. Su compañero de clase XXX es inteligente y tiene muchas ganas de aprender. Lee con frecuencia y toma la iniciativa para enriquecerse. Tener opiniones independientes sobre cuestiones técnicas. Aunque las ideas y las ideas tienen rastros obvios de libros, creo que después de medio año, las ideas se volverán más claras. Sólo la falta de experiencia práctica requiere suficiente humildad y atención a los detalles. Mejore la conciencia del equipo, comuníquese más con sus colegas y deje que su personalidad brille como sus pensamientos. En general, es bastante bueno. Pasé la evaluación y acepté convertirme en empleado de tiempo completo.
8. El estudiante XXX es proactivo, entusiasta, serio en el estudio y respeta a sus profesores. Su nivel técnico y teórico y sus habilidades operativas han mejorado mucho en el último año. Espera seguir trabajando duro para. convertirse en un talento útil para el país en el futuro. El estudiante XXX es proactivo y concienzudo en el trabajo, con ganas de aprender y usar su cerebro, y respeta a sus profesores. Su nivel técnico y teórico y sus habilidades operativas han mejorado mucho en el último año. Espera seguir trabajando duro para lograr un mayor progreso. en el futuro.
9. Durante el período de prueba, el compañero trabajó concienzuda y activamente, completó las tareas de evaluación programadas y obtuvo excelentes resultados, por lo que será ascendido a empleado regular.
10. **La capacidad laboral aún es competente para el trabajo actual. Inteligente, con ganas de aprender, lee con frecuencia y se enriquece activamente. Tener opiniones independientes sobre cuestiones técnicas. Aunque las ideas y las ideas tienen rastros obvios de libros, creo que después de medio año, las ideas se volverán más claras. Quienes aprueben la evaluación y obtengan excelentes calificaciones ascenderán a puestos titulares.
11. Durante la pasantía de un año en Lenovo, XXX ha estado trabajando en el grupo de servicios integrales del departamento de almacenamiento, dedicándose principalmente a la recepción y distribución de materiales. El compañero de clase XX siempre ha sido proactivo durante el trabajo, estudió cuidadosamente el conocimiento empresarial, dominó los puntos clave y las habilidades del trabajo en un corto período de tiempo, los aplicó razonablemente en el trabajo y pudo aprender activamente de los empleados mayores para compensar su propias deficiencias En el trabajo de entrega de material del IQC del que es responsable, ha sido estricto, concienzudo y eficiente, y ha sido elogiado por el departamento. Wu Haiyuan completó con éxito la tarea de pasantía.
12.** Los empleados han sabido exigirse estrictamente desde su incorporación a la empresa, respetar conscientemente las normas y reglamentos de la empresa, trabajar concienzudamente y de forma proactiva en puestos reducidos, obedecer a la dirección, tener una mente abierta y estar entusiasmado. aprender y unirse con colegas. Debido a su excelente desempeño laboral y alta precisión, sus superiores lo elogiaron muchas veces en las reuniones de trabajo mensuales del departamento. Es modesta, paciente y meticulosa a la hora de dar tutoría a los nuevos empleados y coopera bien con los departamentos relacionados con el trabajo. Con base en el desempeño anterior se aprueba la solicitud de regularización.
13. **Ser capaz de exigirse estrictamente, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del Departamento de Recursos Humanos y Empresa, nunca llegar tarde ni salir temprano, apegarse a su trabajo, mejorar la ética profesional y cumplir con los requisitos del código de conducta laboral, adherirse a la ética profesional del periodismo y tener las calificaciones para ser editor de sitios web. Quienes aprueben la evaluación ascenderán a puestos de pleno derecho.
14. Durante el período de prueba en nuestra unidad, XXX tiene una actitud de trabajo seria, proactividad, respeto por los líderes, unidad con los compañeros y sinceridad hacia los demás. Es capaz de obedecer órdenes, trabajar duro, es. No le teme a las dificultades ni al cansancio, y puede utilizar de manera flexible sus conocimientos profesionales para resolver las dificultades prácticas que encuentre en el trabajo. Recibí elogios unánimes de líderes y colegas durante el trabajo. Acepte que el compañero sea regularizado a tiempo.
15. Durante la pasantía en nuestra unidad, el compañero XXX pudo obedecer órdenes, unir a sus colegas, no tener miedo a las dificultades, no tener miedo al cansancio y aplicar los conocimientos y habilidades aprendidos en la escuela al trabajo real. .
16. Durante la pasantía de XXX en nuestra unidad, pudo obedecer las instrucciones del liderazgo, unir a sus colegas y no tuvo miedo de las dificultades Evaluación del período de prueba de los empleados comentarios 2
1. Ji Heying: Trabajo duro, trabaje duro y con habilidad, y utilice un dominio integral de la artesanía y las habilidades para llevar al equipo a completar los objetivos y tareas asignados por el taller sin compromiso.
2. Duan Ling: ¿Quién dice que las mujeres son inferiores a los hombres? En tu juventud, ya no tienes la frivolidad de la juventud, sino que eres más maduro y estable. Rara vez pedir permiso, estudiar mucho y cuidar a tus discípulos se ha convertido en sinónimo de ti. Has demostrado plenamente el encanto femenino tanto de las mujeres como de los hombres.
3. Zhu Yuming: Primavera y Otoño, dedicación silenciosa. Lleva mucho tiempo trabajando en oficinas en el extranjero y se preocupa profundamente por la empresa. Tome la demanda de cerraduras de los OEM como su propio negocio. La eficiencia de la empresa ha mejorado enormemente gracias a sus esfuerzos.
4. Wang Jinning (Jinhua) tiene una mente amplia y una amplia gama de ideas para promover la inscripción. En un año de trabajo, poco a poco encontramos un método de publicidad adecuado a la región, que promovió eficazmente el trabajo de inscripción.
5. Zhang Yuwei (Xi’an) es trabajador, diligente, serio y positivo.
6. Zhu Zhen (Anhui) trabaja duro para reclutar estudiantes y es entusiasta y considerado con los estudiantes. El número de estudiantes en el lote 20xx09 ha aumentado significativamente.
7. El maestro Jiang Zhiqin (Jiande) Jiang aceptó el acuerdo de la escuela para realizar el trabajo de educación cooperativa con la Escuela en línea de la Universidad Renmin en septiembre de 20xx. El tamaño de la clase ha aumentado de los 50 estudiantes originales en una especialidad (. finanzas). Actualmente, hay casi 1.000 estudiantes en 8 especialidades, incluidas gestión del sector público, derecho y contabilidad. Debido al ritmo constante de desarrollo de la Universidad Tecnológica Renmin en Jiande, se ha convertido en una parte importante de la Universidad de TV de Jiande.
El desempeño sobresaliente del maestro Jiang se refleja principalmente en tres aspectos: (1) Enfoque en el servicio. En los últimos años, el profesor Jiang siempre ha tenido presente el dicho "Todo sirve a los estudiantes, todo es para los estudiantes". En el trabajo diario, los problemas que tengan los estudiantes se registrarán uno por uno, se les ayudará a resolverlos uno por uno y los resultados se comunicarán a los estudiantes uno por uno el mismo día. A los estudiantes se les dirá la mejor solución. Las preguntas de los estudiantes son respondidas de manera oportuna independientemente de si son durante el horario laboral o en los descansos. En los últimos años, prácticamente no ha habido fines de semana y hay muy poco tiempo de descanso durante las vacaciones de verano y de invierno. (2) Guiar activamente a los estudiantes para que organicen sus planes de estudio personales y esforzarse por permitir que más estudiantes completen sus estudios lo antes posible. El profesor Jiang ayuda activamente a los estudiantes a hacer planes para cada selección de cursos para acelerar su progreso de aprendizaje. Se anima a los estudiantes a tomar la iniciativa de aprender de todos los aspectos del pago, la selección de cursos, el estudio, las tareas y las reservas de exámenes. La práctica ha demostrado que este método es viable. Hasta ahora, en dos años se han graduado unos 50 graduados. (3) Cooperar activamente con el trabajo del colegio. El maestro Jiang siempre completa el trabajo asignado por el Departamento de Asuntos Académicos, el Departamento de Admisiones y otros departamentos de la universidad de manera eficiente, y transmite varios avisos de la universidad a los estudiantes de manera oportuna y precisa.
8. Mei Li (Nanchang) tiene una gran afinidad, confianza y persuasión al recibir consultas, lo que ha aumentado considerablemente la tasa de registro de consultas.
9. Wang Dan (Universidad de Radio y Televisión de Liaoning), como joven profesora a cargo de casi mil estudiantes en el centro de servicios de la Universidad de Radio y Televisión de Liaoning, es muy consciente de la gran responsabilidad. La casa de la maestra Wang Dan es la más alejada de su lugar de trabajo y se necesitan más de dos horas para ir y venir. Además, tiene que cuidar a su hijo de dos años, pero todavía se dedica a la educación en línea con un. confianza y determinación cien veces mayores. En su opinión, ser profesora debe comenzar con cosas pequeñas. Ella presta gran atención a los estrictos requisitos que se impone a sí misma y da ejemplo a los estudiantes y a otros profesores en todo lo que hace. Cuando recibió varias llamadas de estudiantes, las respondió pacientemente o ayudó a encontrar soluciones. Cuando descubría que un estudiante se estaba quedando atrás en el aprendizaje, les preguntaba uno por uno por qué se estaban quedando atrás y hacía todo lo posible para ayudarlos a acelerar su aprendizaje en función de las dificultades reales de cada estudiante. El maestro Wang habla a menudo con los estudiantes sobre el estudio, la vida y el trabajo. Es persuasivo e incansable en la enseñanza, lo que deja una profunda impresión en la gente. Más de 40 estudiantes del centro de servicios solicitaron abandonar la escuela por motivos personales. Con la ayuda del maestro Wang, comenzaron a estudiar nuevamente.
10. Zhang Nan (Dalian) es la columna vertebral del negocio y puede actuar de forma independiente. El maestro Zhang Nan es el principal responsable de los asuntos académicos en el Centro de Enseñanza de Dalian. "Tratar los asuntos de los estudiantes como si fueran asuntos propios" siempre ha sido la filosofía de trabajo del maestro Zhang. Maneja de manera activa y concienzuda los diversos problemas que enfrentan los estudiantes en sus estudios y es profundamente amado. por ellos. Comentarios positivos de los estudiantes. La profesora Zhang Nan tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Es proactiva y concienzuda en el trabajo, nunca se preocupa por las pérdidas y ganancias personales y, a menudo, utiliza sus descansos para ayudar a los estudiantes. Además, sabe combinar su propia experiencia con el trabajo práctico y sus métodos de trabajo son flexibles e innovadores.
11. Liu Wei: Desde la antigüedad, los héroes han surgido de la juventud. Cuando tenía poco más de veinte años, abrió un nuevo mundo en la línea de soldadura de puentes de acero ligero con su estudio diligente y su búsqueda persistente de la excelencia. Con tu desempeño laboral, muestras el estilo de los talentos prácticos de hoy.
12. Cai Zhenhe (Lishui) inscribió estudiantes por primera vez en 20xx y muchos trabajos son relativamente desconocidos. En un corto período de tiempo, seguí familiarizándome con el trabajo, aprendí de "viejos camaradas" y gradualmente me gané la confianza de los estudiantes, y la escala de inscripción aumentó año tras año.
13. Yang Wenzheng (Taizhou) presta atención a los detalles, es sincero y amigable, tiene un fuerte sentido de confianza y tiene una tasa de éxito de consulta significativamente mejorada.
14. Yao Jianhua (Changshu) es inteligente, bueno en gestión y bueno explorando oportunidades de inscripción.
15. Cai Xiaomei (Universidad de Radio y Televisión de Anhui) es diligente y concienzudo. y ha completado bien su trabajo. La orientación detallada permitió a los estudiantes dominar con éxito los métodos de aprendizaje en línea, y la supervisión continua aceleró el progreso del aprendizaje de los estudiantes y se ganó la bienvenida de los mismos. Al mismo tiempo, a través de la página secundaria del Congreso Nacional Popular en Línea y dos grupos QQ, nos comunicamos activamente con los estudiantes, facilitamos la comunicación entre estudiantes y construimos una amistad profunda entre profesores y estudiantes. Para los problemas reportados por los estudiantes, no solo los solucionamos de manera oportuna, sino que también descubrimos las razones en profundidad para evitar que problemas similares vuelvan a ocurrir.
16. Sé estricto contigo mismo y establece una buena imagen.
Durante el período temporal, el camarada puede exigirse estrictamente, tomar la iniciativa en el cumplimiento de diversas reglas y regulaciones, adherirse a los principios, atreverse a ser responsable y abogar por el trabajo duro, persistir en la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, prestar mucha atención a la implementación; Realizar investigaciones en profundidad en empresas y aldeas y resolver problemas en la "primera línea" para ser pragmático. La actitud y el estilo de trabajo realista han establecido una buena imagen de los miembros y cuadros del partido.
17. Liu Zhong (Qilu Petrochemical) Desde el reclutamiento de nuevos estudiantes hasta la graduación de los antiguos, el Sr. Liu está muy familiarizado con todo el proceso de gestión. En la gestión diaria, la profesora Liu presta atención al seguimiento de cada aspecto del aprendizaje de los estudiantes y hace todo lo posible para cumplir con todas las solicitudes razonables presentadas por los estudiantes. Independientemente de los días festivos, siempre que los estudiantes tengan solicitudes, puede completarlas a tiempo y sin demora. Muchos estudiantes están bajo la paciente supervisión del maestro Liu, me gradué y recibí mi licenciatura con éxito. Confiado por los estudiantes.
18. Sun Yaner (Jiaxing) trabaja con seriedad y responsabilidad y ha realizado diversas tareas de manera excelente. Desde las admisiones, la orientación de los nuevos estudiantes, la supervisión, los exámenes y la gestión de la graduación, todo se hace de manera ordenada. Trabajo duro en tiempos normales, especialmente en el trabajo de admisiones, me comunico activamente con los estudiantes originales e influyo en los antiguos estudiantes con alta calidad. y una actitud de servicio entusiasta. Traer nuevos estudiantes atraerá a más estudiantes nuevos. En el trabajo académico, a menudo se comunica con los estudiantes, resuelve rápidamente varios problemas informados por los estudiantes y los guía para que estudien de manera específica, lo cual ha sido bien recibido por los estudiantes.
19. Feng Yanrong (Tangshan) realmente trata a los estudiantes con la actitud de un maestro y espera sinceramente que los estudiantes puedan tener éxito en sus estudios. En términos de gestión de estudiantes, el profesor Feng tiene un fuerte sentido de servicio de procesos y puede explorar activamente el modelo de gestión de estudiantes bajo la nueva política de la universidad. Por ejemplo, Tangshan ha adoptado el método de orientación secundaria en la gestión para brindar servicios de orientación a los estudiantes: es decir, orientación de admisión para estudiantes de primer año y orientación para la redacción de tesis de graduación. El primero es una orientación detallada, para que los estudiantes de primer año puedan adaptarse rápidamente al entorno de aprendizaje y las características de aprendizaje de la universidad después de la admisión, y luego ingresar al estado de aprendizaje lo antes posible, todos los aspectos del pago, la selección de cursos, las reservaciones, los exámenes y; se realizará un seguimiento de la supervisión de las tareas para comprender la situación de estudio de los estudiantes de manera oportuna, promover el progreso del aprendizaje de los estudiantes y garantizar que los estudiantes no se queden atrás para proporcionar una tutoría centralizada antes de que los estudiantes de pregrado soliciten su tesis de graduación; los estudiantes comprenden el proceso de redacción de la tesis de graduación y los estándares de redacción. Este modelo de gestión centrado en el estudiante ha mostrado buenos resultados al acelerar el progreso de aprendizaje de los estudiantes. Los estudiantes del 0403 de Tangshan y los lotes de admisión posteriores tienen un progreso de aprendizaje significativamente más rápido. Para hacer un buen trabajo al atender a los estudiantes, el profesor Feng suele trabajar horas extras de forma continua. Es muy común que la profesora Feng trabaje horas extras durante las vacaciones. Los estudiantes suelen llamar a su teléfono móvil o a PHS para consultar si tienen alguna pregunta. El buen servicio del profesor Feng ha sido ampliamente elogiado por los estudiantes.
20. Liu Hao (Nanjing) El profesor Liu es responsable de la inscripción, los asuntos académicos y los exámenes. En el trabajo de admisiones, puede hacer un buen trabajo sin descanso durante mucho tiempo, independientemente de los días festivos. Trata a todos los solicitantes de admisiones con una actitud sincera, presenta a los estudiantes en detalle y destaca las características de la universidad. También hizo un uso extensivo de diversos recursos para expandir continuamente la influencia de la universidad. Con los esfuerzos del maestro Liu y otros maestros, el número de inscripciones en el otoño de 20xx aumentó significativamente.
21. Wang Li (Changzhou) es entusiasta, tiene ideas amplias para reclutar estudiantes y tiene varios métodos.
22. Durante la pasantía, xxx puede exigirse estrictamente, cumplir estrictamente las normas y reglamentos del Departamento de Recursos Humanos y Empresa, nunca llegar tarde ni salir temprano, apegarse al trabajo, mejorar la ética profesional, y cumplir con los requisitos del código de conducta laboral, cumplir con la ética profesional periodística y tener las condiciones para ser editor de noticias.
23. Ke Guihong: No aflojas en el trabajo debido a tu estatus relativo, pero contagias a todos los que te rodean con tu actitud de trabajo dedicada, tu estilo accesible y tu manera amable y acogedora.
24. Zhu Yong: Atrévete a pensar, atrévete a hacer, atrévete a hacer Con pensamiento diligente y buen estudio, continúa promoviendo la innovación del molde de punzonado por aire final, promoviendo así el proceso de neumática. proceso de desbarbado.
25. Huang Cunyun: Cuando eras joven, pasabas tu juventud en primera línea; ahora, usas tus manos trabajadoras para lavar platos, recoger verduras y ayudar a los chefs de Dragonair a preparar platos deliciosos. . Deje que los empleados se sientan como en casa. Durante más de 20 años, se ha integrado en Dragonair y ha permanecido en Dragonair.
26. Lu Hong (Suzhou) tiene los pies en la tierra, es dedicado y responsable. Las palabras y hechos consistentes, las acciones con los pies en la tierra y trabajadoras inspiran a las personas. Usted es el orgullo de sus empleados y un modelo a seguir para ellos.
28. Li Zixiu (Liaocheng) es bueno utilizando las relaciones interpersonales para establecer y desarrollar canales de inscripción y tiene ideas claras sobre la inscripción.
29. Jia Yaya: No se siente inferior por su discapacidad. Siempre mantiene el saneamiento ambiental de la empresa todos los días con una actitud positiva y saludable y un profesionalismo diligente y trabajador. respeto de todos los empleados con sus acciones silenciosas.
30. El empleado es serio, con los pies en la tierra y se preocupa por sus compañeros. Aunque la naturaleza del trabajo es tediosa y complicada, puede tratarlo con calma y manejar las cosas de manera ordenada. Siempre puede completar el trabajo de manera consciente, seria y meticulosa, y es muy elogiada por los miembros de la oficina. En el trabajo, puede posicionarse desde la perspectiva de la empresa, a menudo presenta sugerencias racionales y hace planes para la gestión del departamento. Es una buena asistente del líder.
31. Li Meihua: En la vida, tienes una voz melodiosa; en el trabajo, lideras un equipo de empleados para completar nuevos productos y nuevas tareas. El trabajo te trae dificultades, pero aún así trabajas con una sonrisa.
32. Zhang Zhengying: Con mucho trabajo, ingresó a la administración de almacén desde un operador de primera línea y dio un pequeño paso en su trayectoria laboral. Ser una buena gerente de almacén fue calificada como una trabajadora avanzada y lo tomó. un paso en la vida.
33. Liu Hongmei (Yancheng) es extremadamente responsable de su trabajo, lo que hace que el centro de servicios tenga un desempeño sobresaliente en todos los aspectos. Su trabajo de supervisión diaria también es muy efectivo en la tasa de selección de cursos, la tasa de citas para exámenes. El pago de tasas se encuentran todos entre los estudiantes matriculados. Clasificados entre los mejores centros de servicios con un número similar de personas. Para hacerlo más conveniente para los estudiantes, básicamente trabajamos horas extras durante las vacaciones. Lo que es particularmente raro es que el maestro Liu superó la dificultad del mareo y con frecuencia visitó los condados suburbanos para brindar ayuda a los estudiantes que tenían inconvenientes para venir al centro de servicios, lo que conmovió profundamente a los estudiantes.
34. Shen Yuli (Yuhang) La maestra Shen Yuli es responsable de la consulta de inscripción, los asuntos académicos, la distribución de material didáctico y otros trabajos en Yuhang. Está de servicio durante las vacaciones de invierno y verano y trabaja muy en serio. Tratamos las consultas de inscripción con mucho cuidado; después de que los estudiantes de primer año se inscriban, brindamos orientación detallada e intensiva. El Centro de servicios de Yuhang ha instalado una función de mensajería de texto grupal. Siempre que los estudiantes proporcionen sus números de teléfono móvil, el profesor Shen transmitirá avisos importantes de la universidad a los estudiantes lo antes posible. Después de notificar a los estudiantes sobre asuntos importantes por mensaje de texto, el maestro Shen verificará el estado de finalización de los estudiantes uno por uno dos o tres días antes de la fecha límite. Si hay algún elemento perdido u olvidado, los llamará para notificarles. En todo tipo de trabajos de inspección, el profesor Shen siempre puede dar su opinión sobre los resultados de la inspección lo antes posible. La tasa de selección de cursos y la tasa de reserva de exámenes de Yuhang son altas y su trabajo de gestión académica diaria es muy cuidadoso y está en su lugar, lo que ha sido bien recibido por los estudiantes.
35. Xu Qunhua: Como asistente de trabajo ordinario, nunca te has quejado de la naturaleza trivial de tu trabajo. Haga bien su trabajo y trabaje bien con otros empleados. Tu positividad y tu arduo trabajo hacen que la vida ordinaria brille con brillantez.
36. Lou Xuesong (Lin'an) trabaja con seriedad, meticulosidad y sentido de responsabilidad, liderando al equipo para conseguir buenos resultados en las inscripciones.
37. Chen Qiumei (Fuzhou) es responsable del trabajo general de proyectos a gran escala, desde recibir consultas de estudiantes hasta enviar estudiantes después de graduarse, el trabajo es inevitablemente trivial. Sin embargo, siempre trata a los estudiantes con calidez, consideración y sinceridad, y es ampliamente elogiado por los estudiantes.
38. Yang Wangzhong: Inspección de piezas de plástico, reinspección de productos, inspección de tres paquetes, pruebas de productos, no lo haces porque sea complicado o pequeño, y realizas el trabajo con facilidad y facilita tu concentración.
39. Li Jing (Nanchang) Después de que el lote xx09 comenzó a contactar con la educación en línea, el maestro Li Jing comprendió y dominó los métodos de aprendizaje de la educación en línea lo más rápido posible y se adaptó a la naturaleza del trabajo de los diferentes. Desarrollar planes de estudio apropiados basados en características como el tiempo de estudio, haciendo que todo el servicio estudiantil sea más humano y permitiendo a los estudiantes apreciar mejor la conveniencia que brinda la educación en línea para el aprendizaje independiente en cualquier momento y en cualquier lugar. Brindamos tutoría detallada todos los meses y nos enfocamos en la comunicación con los estudiantes, con pocos descansos durante las vacaciones.
Al mismo tiempo, se utilizan varios métodos para fortalecer la comunicación entre los compañeros de clase, como ayudar a los estudiantes a establecer grupos de consulta QQ, organizar regularmente algunas actividades y competencias estudiantiles, establecer comités de clase de estudiantes en todos los niveles, crear libretas de direcciones de los estudiantes, etc., y verdaderamente convirtiéndose en un puente Un puente de comunicación entre estudiantes. Realice un seguimiento activo del progreso de aprendizaje de los estudiantes y supervise constantemente a los estudiantes que se han asentado, de modo que la tasa de abandono sea muy baja y el progreso del aprendizaje sea rápido.
40. Yu Qihong: discreto, trabajador y trabajador. Como líder del equipo, no tienes muchas palabras bonitas en tu discurso diario, pero utilizas las acciones más simples para demostrar que la actitud lo determina todo. Después de más de diez años de dedicación silenciosa, ha logrado logros en el puesto de perforadora que satisfacen a los líderes del taller.
41. Wang Weiyong: Tiene sólidas capacidades de diseño, desarrollo e innovación. El exitoso desarrollo de nuevos productos de cerraduras, equipos de procesamiento de máquinas perforadoras de ruedas multieje y equipos de soldadura de puentes ha sido reconocido por colegas y elogiado por los líderes.
42. Peng Bei (Kunming) es muy accesible y tiene una excelente capacidad de inscripción.
43. Cao Hengyuan: Con una mente fuerte y un espíritu inquebrantable, trabajó duro y trabajó duro, ganando votos uno tras otro para el título de "Empleado Excelente".
44. Cheng Zhihong: Luchando contra las altas temperaturas y el calor abrasador, con cualidades trabajadoras y manos ásperas empapadas de trabajo duro y sudor, actualiza constantemente los registros de capacidad de producción.
45. Gao Fengqun: Es honrado, trabajador, tiene una amplia gama de pasatiempos y tiene un fuerte sentido de responsabilidad y honor colectivo. Utiliza topografía y cartografía precisas para sentar una base sólida; la mejora de la calidad de Dragon Electric.
46. Zhang Daxin: Eres el "centro" que conecta la empresa y la fábrica principal de motores, eres un experto en la coordinación del trabajo de producción y eres un modelo de dedicación, trabajo duro y trabajo duro; entre los miembros del Partido Comunista.
47. Zhou Genyong (Yancheng) es diligente, astuto, capaz, entusiasta, con los pies en la tierra y centrado. ()
48. Liu Bao: Trabaja con seriedad y responsabilidad, es cuidadoso, trabaja duro, tiene una gran capacidad de aprendizaje, acepta cosas nuevas rápidamente, tiene una gran capacidad de comprensión y puede completar bien diversas tareas laborales. Conocedor de todo el proceso de operación empresarial, con una fuerte conciencia en la prevención y control de riesgos y un trabajo metódico de gestión post-préstamo, ha contribuido positivamente al sano desarrollo del negocio de garantías. Trabaja con conciencia, meticulosidad y sentido de la responsabilidad, especialmente en el trabajo de desarrollo inmobiliario de la empresa, no teme las dificultades ni el cansancio. Su desempeño es sobresaliente y se ha ganado el elogio unánime de todos.
49. Deng Xingping (Guangxi) es serio y responsable, cuidadoso, bien planificado, trabajador, tiene una gran capacidad de aprendizaje, acepta cosas nuevas rápidamente, tiene una gran capacidad de comprensión y puede completar bien varias tareas. . ;