¿Qué debo hacer si la empresa subcontratada no paga la seguridad social?

Análisis jurídico: Si el empleador no paga la seguridad social, los trabajadores tienen derecho a presentar quejas e informar al departamento de inspección del trabajo. Según el artículo 74 de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China, el departamento de inspección del trabajo tiene derecho a supervisar e inspeccionar el pago de la seguridad social por parte del empleador y a ordenarle que corrija los incumplimientos de la empresa en el pago de la seguridad social.

Base legal: Artículo 74 de la "Ley Laboral de la República Popular China". Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior supervisarán e inspeccionarán la siguiente implementación del contrato laboral. sistema de conformidad con la ley:

(1) Normas y reglamentos formulados por el empleador que estén directamente relacionados con los intereses vitales de los trabajadores y su implementación;

(2) La conclusión y terminación de los contratos laborales entre el empleador y los trabajadores;

(3) El cumplimiento de las unidades de despacho de mano de obra y los empleadores con las regulaciones pertinentes sobre despacho de trabajo;

(4) El cumplimiento de los empleadores con las regulaciones nacionales sobre jornada de trabajo, descanso y vacaciones de los trabajadores;

(5) El pago por parte del empleador de la remuneración laboral estipulada en el contrato de trabajo y la implementación de la norma de salario mínimo;

(6) la participación del empleador en diversos seguros sociales y el pago de las primas del seguro social;

(7) otras cuestiones de inspección del trabajo estipuladas en las leyes y reglamentos.

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