¿La licencia por lactancia cuenta para la base de seguridad social durante el segundo año?

La seguridad social y las cajas de previsión de las empleadas durante su baja por maternidad se pagarán por los canales habituales. La unidad y el individuo soportan la porción correspondiente respectivamente, y la unidad no necesita soportar el monto total. Durante la baja por maternidad se debe seguir pagando el seguro social. La licencia de maternidad es una licencia remunerada y no afecta los salarios de los empleados. Si la empresa paga la seguridad social en función de los salarios reales de los empleados, si los salarios de los empleados no cambian, el monto base permanecerá sin cambios en el segundo año. Si paga según la base de pago mínimo de la ciudad, la base de pago en el segundo año cambiará de acuerdo con los cambios en el salario social promedio. La seguridad social y los fondos de previsión para los empleados durante su licencia de maternidad se pagan a través de los canales normales.