¿La compensación de la seguridad social por lesiones relacionadas con el trabajo en fábricas la proporcionan individuos o empresas?

Al identificar una lesión relacionada con el trabajo, debe completar el formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y proporcionar el primer certificado de diagnóstico, la tarjeta de identificación del empleado lesionado y otros materiales. Se recomienda acudir. al departamento local de lesiones relacionadas con el trabajo para obtener el formulario de solicitud y todos los materiales.

En el proceso de tratamiento médico de una lesión relacionada con el trabajo, el empleado lesionado debe explicar a la institución médica que la lesión está relacionada con el trabajo. El hospital prestará atención al administrar medicamentos. En este momento, tenga cuidado de no sacar su tarjeta de seguro social y pasar por el proceso de reembolso manual. Primero, anticipe los gastos médicos en su totalidad y luego reembolse las lesiones relacionadas con el trabajo.

Reembolso del 100% por accidentes laborales generales. Por supuesto, estos son solo gastos médicos y la empresa debe pagar a los empleados como de costumbre durante el período de suspensión remunerada. Para los niveles de discapacidad, los beneficios laborales por discapacidad se pagan al momento del alta (en algunos casos, la empresa no puede tomar la iniciativa de cancelar la discapacidad) o al despido. Además de los gastos médicos, el Fondo de Accidentes de Trabajo también paga beneficios por incapacidad y beneficios por incapacidad médica.