La remuneración de las empresas estatales generalmente se encuentra en un nivel medio-alto dentro de la industria. ¿Cuáles son las mejores empresas estatales?
La clasificación de las diez principales empresas estatales del país se muestra a continuación. Es la clasificación de las diez principales empresas estatales con más dinero y menos problemas según los internautas. Del primero al décimo lugar están las empresas tabacaleras, State Grid, PetroChina, Sinopec, los cinco principales bancos, China Railway, China Electric Power, China Mobile, China Shipping y China Aerospace.
Se puede decir que estas diez principales empresas estatales son muy fuertes y básicamente irremplazables. Estas empresas pertenecen básicamente a industrias monopolísticas y tienen salarios muy altos. A continuación compartiré en detalle la compensación de estas empresas.
El manejo de una empresa tabacalera. El manejo de una empresa tabacalera en Wuhan
El salario mensual es de 4.600 yuanes.
Rendimiento mensual 1 * * * 2.600 yuanes.
La segunda asignación es de entre 3.000 y 7.000 yuanes al mes.
Las distintas subvenciones son unas 1.000 al mes.
Fondo de previsión bilateral mensual 1***2200.
El bono trimestral anual, el bono anual y el bono de fin de año rondan los 50.000 yuanes.
El ingreso global de los empleados regulares de una empresa tabacalera en Wuhan es de unos 220.000 yuanes al año.
Así que los salarios en las empresas tabacaleras siguen siendo muy altos. Además del salario base mensual, también existen asignaciones por desempeño y secundarias. Hay varios subsidios cada mes y el fondo de previsión es relativamente alto. Hay una bonificación de fin de año relativamente alta al final del año.
Así, en los últimos años, las empresas tabacaleras han atraído a muchos talentos altamente formados a la hora de contratar. Por ejemplo, la contratación de este año en la fábrica de cigarrillos de Henan atrajo a estudiantes universitarios graduados de la Universidad Renmin de China. Hay que decir que los salarios en el sistema tabacalero son realmente altos, por lo que muchas personas con un alto nivel educativo están tratando desesperadamente de conseguir este trabajo.
Beneficios para los empleados de la sucursal de State Grid Shijiazhuang; se graduó de la Universidad de Energía Eléctrica del Norte de China con una maestría en ingeniería eléctrica y trabajó para State Grid Corporation durante 8 años.
El salario mensual de check-in es de 15.000.
El bono anual de fin de año es de unos 50.000 yuanes.
Otros beneficios son de unos 20.000 yuanes al año.
El fondo de previsión mensual es de unos 5.000 yuanes.
El ingreso integral anual es de aproximadamente 270.000, con un promedio de más de 20.000 por mes. El salario sigue siendo relativamente alto.
Los salarios en State Grid también son muy altos. El salario mensual es muy alto, alcanza los 10.000 yuanes al mes, y hay una bonificación de fin de año de decenas de miles de yuanes al final del año. El fondo de previsión mensual puede llegar a entre tres y cinco mil.
El líder del equipo de un banco estatal en Suzhou fue contratado como sucursal de primer nivel de un banco estatal en Suzhou. Se graduó con una licenciatura y trabajó en el banco durante 10 años.
El salario mensual más el rendimiento es de unos 10.000.
El bono trimestral es de unos 20.000.
El bono anual de fin de año es de aproximadamente 80.000-100.000.
El subsidio de vacaciones y el subsidio por altas temperaturas son unos 6.000 al año.
El tratamiento médico complementario es de 8.000 yuanes y el fondo de previsión bilateral mensual es de aproximadamente 7.300 yuanes (12% para el individuo + 12% para el empleador + 15% para subsidio de vivienda).
El ingreso anual es de aproximadamente 300.000 yuanes, incluido el fondo de previsión, el ingreso integral anual es de aproximadamente 380.000 yuanes, un promedio de más de 30.000 yuanes por mes.
Pero los datos anteriores son los salarios de los empleados de los bancos estatales en Suzhou, han trabajado durante muchos años y ya son líderes de equipo, por lo que sus salarios son más altos.
Sin embargo, la brecha salarial entre los empleados de los bancos estatales en diferentes regiones es muy grande. Por ejemplo, el salario de los empleados de ventanilla sigue siendo relativamente bajo.
El salario de los empleados de Shenhua Electric Power se muestra en la siguiente figura. Este es el salario de los empleados de Shenhua Electric Power en la ciudad de Xi, provincia de Shaanxi. El salario mensual es de unos 11.000 yuanes y el gasto anual en calefacción es de 2.500 yuanes. El bono de fin de año es de unos 50.000 yuanes y el suplemento de comida anual es de más de 10.000 yuanes.
El fondo de previsión de doble cara mensual es de aproximadamente 4.000 y el ingreso anual es de aproximadamente 200.000. Si se suma el fondo de previsión, el ingreso integral anual puede alcanzar alrededor de 250.000.
En general, los salarios altos en las empresas estatales de mi país se concentran básicamente en el tabaco, las redes eléctricas, los bancos, la energía eléctrica y otras empresas. Estas empresas son relativamente fuertes y sus ingresos anuales son altos y estables, por lo que los salarios de los empleados regulares son relativamente altos.
Pero incluso en la misma empresa, los salarios de diferentes empleados son obviamente diferentes. Debido a que el puesto de cada empleado es diferente y la identidad de cada empleado también es diferente, generalmente los empleados gerenciales tienen salarios más altos, mientras que los empleados que acaban de llegar al nivel más bajo tienen salarios más bajos.
Al mismo tiempo, también existen diferencias obvias en los salarios y beneficios de las empresas estatales en diferentes regiones.
En términos generales, los salarios y beneficios de los empleados formales de las empresas estatales en las ciudades desarrolladas de las provincias desarrolladas son relativamente altos, mientras que los salarios y beneficios de los empleados de las empresas estatales en las regiones central, occidental y nororiental son relativamente bajos.