El Consejo de Estado propone probar el sistema de inactividad empresarial. ¿Quién se beneficiará de este sistema?
El Consejo de Estado propuso probar el sistema de inactividad empresarial, principalmente para atender a las empresas que tienen que suspender temporalmente sus operaciones debido a dificultades operativas a corto plazo.
A veces, debido a las características estacionales de la propia empresa, puede cerrarse temporalmente por un período de tiempo o debido a dificultades operativas temporales, algunas empresas tienen que suspender temporalmente sus operaciones; La suspensión comercial a corto plazo es fácil de afrontar, pero una vez que la suspensión dura demasiado, la empresa corre el riesgo de que le revoquen su licencia comercial. Se recomienda probar el sistema de inactividad empresarial para resolver este problema que pueden enfrentar los operadores empresariales. 1. El "período inactivo" puede brindar a los operadores más opciones
Todos sabemos que una vez que una empresa no presenta su informe crediticio anual a tiempo durante dos años consecutivos, se revocará su licencia comercial. Y algunas empresas no quieren seguir operando. Sin embargo, una vez revocada la licencia comercial de una empresa, cuando la misma persona jurídica quiera registrar la empresa nuevamente, no sólo será difícil, sino que también generará costos adicionales.
La formulación propuesta de "período de inactividad" permitirá a los operadores reales solicitar entrar en el "período de inactividad" cuando no puedan operar temporalmente. De esta manera, si una empresa aún desea continuar operando antes de que expire el "período de inactividad", puede solicitar reanudar sus operaciones. Esto puede ahorrarles a los operadores comerciales mucho tiempo y dinero. 2. Es necesario considerar los derechos e intereses legítimos de los empleados durante el período de inactividad. El período de inactividad es definitivamente beneficioso para los operadores reales de la empresa. ?El período de inactividad? también puede resolver muchos problemas de los empresarios. Sin embargo, los sistemas corporativos inactivos también enfrentan muchos problemas. Después de todo, durante el funcionamiento de una empresa, ésta debe contratar empleados. Pero una vez que la empresa realmente entra en el "período de inactividad", ¿cómo deberían protegerse los derechos e intereses legítimos de los empleados de la empresa? También es necesario reflexionar sobre esta cuestión. Después de todo, después de que la empresa queda inactiva, todavía quedan muchos problemas, como la seguridad social para los empleados.
Todos, si tienen opiniones diferentes sobre la propuesta del Consejo de Estado de probar el sistema de inactividad corporativa, pueden expresar sus opiniones libremente en el área de comentarios.