¿Cómo se dividen los líderes de la oficina de impuestos local de grandes a pequeños?

En la estructura organizativa de las oficinas tributarias locales, los niveles de liderazgo se dividen de arriba a abajo de la siguiente manera: Las oficinas tributarias provinciales están compuestas principalmente por directores de departamento y subdirectores a nivel departamental, así como jefes de sección. y La oficina de impuestos municipal está compuesta por jefes de sección y jefes adjuntos de sección a nivel de sección, seguidos por miembros de sección. El nivel de gestión de la oficina del condado es inferior, principalmente a nivel de unidad, incluidos también jefes de sección y jefes adjuntos de sección; como oficinistas. Los niveles más altos de la oficina tributaria son el director y el subdirector, y los responsables de la gestión diaria se denominan personal.

Desde una perspectiva a nivel administrativo, las oficinas de impuestos provinciales están a nivel de departamento, las oficinas de impuestos municipales están a nivel de división y las oficinas de condado están a nivel de departamento. Vale la pena señalar que si bien los títulos de los puestos de jefes y directores de unidad pertenecen al nivel de unidad, en las operaciones reales, los puestos adjuntos pueden superar el puesto de tiempo completo debido a su capacidad y experiencia, lo que hasta cierto punto refleja flexibilidad y excepciones entre niveles. .

En el entorno de puestos de liderazgo más completo, también incluye puestos de nivel superior, como el nivel nacional, provincial y ministerial, pero para los puestos que no son de liderazgo, sus niveles se establecen por debajo del nivel de departamento y oficina. y a nivel provincial no se establece por encima del nivel ministerial. Esto refleja el hecho de que los niveles de la función pública se establecen en función de las diferencias en las tareas laborales, el nivel de responsabilidad y las calificaciones requeridas.