¿Se descuenta la base de seguridad social de los empleados en periodo de prueba?
Análisis jurídico: No, la base de pago de la seguridad social la estipula el Estado y no puede ser rebajada por particulares. Debe proporcionar seguridad social a los empleados durante el período de prueba. Durante la existencia de la relación laboral, el empleador deberá pagar el seguro social de los empleados de conformidad con la ley. El período de prueba está incluido en la duración del contrato laboral. Por lo tanto, el empleador deberá pagar el seguro social a los empleados durante el período de prueba de conformidad con la ley. Base legal: Se incluye en la duración del contrato de trabajo el período de prueba estipulado en el artículo 19 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establece el período de prueba y este período es la duración del contrato de trabajo.