¿Qué debo hacer si mis empleados no están dispuestos a pagar la seguridad social?

Análisis legal: Los empleados que no estén dispuestos a contratar un seguro social pueden adoptar los siguientes métodos: 1. No contratar un seguro social como condición para no ser contratados durante el período de prueba; 2. Declarar la incapacidad o la falta de voluntad para presentar los materiales necesarios o pasar por el seguro social; Procedimientos de registro de seguros como infracciones graves e infracciones disciplinarias 1. 3. Negociar con los empleados la rescisión del contrato de trabajo.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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