¿Cuál es el estándar de subsidio de alimentos para el personal general de las agencias estatales en la provincia de Shandong?

De conformidad con el espíritu del "Reglamento sobre gastos de viaje para el personal de organismos estatales centrales e instituciones públicas" del Ministerio de Finanzas (Cai Zi [1996] Nº 2), el "Reglamento sobre gastos de viaje para el personal de organismos estatales provinciales y Por la presente se le entregan "Instituciones públicas en la provincia de Hebei". Por favor, impleméntelo cuidadosamente. Cada ciudad puede hacer referencia a estas regulaciones para formular estándares de gasto local.

Reglamento sobre gastos de viaje para el personal de agencias estatales provinciales e instituciones públicas en la provincia de Shandong

Artículo 1: Con el fin de garantizar las necesidades laborales y vitales del personal en viajes de negocios e implementar el espíritu de diligencia, ahorro y trabajo duro, de conformidad con el "Reglamento de Gastos de Viaje" financiero del Ministerio de Finanzas se formulan para formular este reglamento.

Artículo 2: Los gastos de alojamiento de los viajeros de negocios se reembolsarán en base a cuotas fijas y bonos, y el reembolso se calculará en función del número real de días de alojamiento durante el viaje de negocios. El subsidio de alimentación y los gastos de transporte local son una suma global calculada en función de los días naturales (calendarios) del viaje de negocios.

Artículo 3 Normas de gastos de transporte y alojamiento para empleados en viajes de negocios:

1. Niveles de gastos de automóvil, barco, avión y alojamiento:

Puestos estándar de grado objetivo.

Tren

Barco

Avión

Otros medios de transporte

Límite de tarifa de alojamiento estándar (yuanes)< /p >

Áreas generales

Áreas especiales

Ciudades

Capitales de condado

Shenzhen, Zhuhai, Xiamen, Shantou City y Provincia de Hainan

Personal a nivel provincial adjunto y superior

Coche tapizado

Cabina de primera clase

Según reembolso real

100

140

Director adjunto del departamento (oficina) y personal equivalente designado o designado; a agencias provinciales Ingenieros jefes y adjuntos, ingenieros jefes a nivel de oficina, profesores en colegios y universidades, investigadores en unidades de investigación científica, médicos jefes en unidades médicas y de salud, artistas de primer nivel en unidades culturales y artísticas, ingenieros superiores con trabajo salarios superiores al nivel cinco (incluido el nivel cinco), y economistas senior, contador senior, profesor asociado, investigador asociado, médico jefe adjunto, artista de segundo nivel y personal técnico con puestos equivalentes.

Coche tapizado

Segunda clase

Clase ordinaria

Reembolso según la situación real

Personal restante

Coche de pasajeros con asiento duro

Cabina de tercera clase

Clase Ordinaria

Reembolso según los hechos

2. "Otras herramientas en la lista" "Excluye taxis.

3. Antes de la reforma del sistema salarial de 1993, la suma del salario básico y el salario laboral era de más de 180 yuanes (incluidos 180 yuanes), quienes habían disfrutado de los beneficios de tomar asientos blandos en el tren por negocios. viajes, y aquellos cuyo nivel salarial actual no había alcanzado el nivel 5, los ingenieros y técnicos superiores seguirán manteniendo su salario original.

Artículo 4 Normas de tarifas de alojamiento:

En primer lugar, los gastos de alojamiento en viajes de negocios se reembolsarán dentro del límite prescrito. Si el importe real del alojamiento supera el límite prescrito, no será reembolsado.

2. Los viajeros de negocios que sean aceptados por la unidad de acogida o se alojen en casas de familiares y amigos sin recibos de alojamiento no serán reembolsados por los gastos de alojamiento.

3. Cuando se viaja fuera de la provincia, el alojamiento debe ajustarse estrictamente a las normas provinciales. En caso de exceder el estándar en circunstancias especiales, el reembolso solo podrá realizarse después de la revisión y aprobación del líder de la unidad.

Método de cálculo de los costos de transporte del artículo 5:

1. Permanecer en el tren por más de 6 horas desde las 8 pm hasta las 7 am del día siguiente, o tomar el tren por más de 6 horas. 12 horas consecutivas, se pueden adquirir billetes de cama.

2. Cuando el personal de nivel provincial adjunto o superior se encuentre en viaje de negocios, uno de sus acompañantes puede ocupar un asiento blando en un tren o alojarse en una cabina de primera clase en un barco o avión. por necesidades laborales.

3. Los viajeros de negocios deben controlar estrictamente sus viajes aéreos. Si el viaje de negocios es largo o urgente y debe realizarse por vía aérea, debe ser aprobado por el líder de la unidad.

4. Cuando el personal alquila boletos de viaje durante su viaje de negocios, cada persona recibirá una tarifa de transporte de 3 yuanes por día, que se puede utilizar en forma de suma global, y los gastos de transporte local ya no se cubrirán. ser reembolsado.

Para los viajeros de negocios que tengan autorización para volar, el coste de tomar un autobús lanzadera en un aeropuerto de habla alemana se puede reembolsar con pruebas que quedan fuera del alcance de los gastos de transporte local para viajeros de negocios.

5. No están sujetos a la ley de contratación de transporte urbano el siguiente:

Acudir a unidades de base (ver) para pasantías, capacitación laboral, trabajos de apoyo y equipos de trabajo diversos, equipos médicos y fábricas y personal del municipio y otro personal;

Personal que va a otros lugares para asistir a reuniones (excluidas ferias de pedidos) y diversos cursos de capacitación;

Aquellos en viajes de negocios traen sus el transporte propio o lo proporciona la unidad anfitriona;

Cada organización cree que estas medidas no son adecuadas para los viajeros de negocios.

Artículo 6: Las personas que tomen un tren de conformidad con lo dispuesto en el artículo 5, párrafo 1, y no compren un billete con cama, recibirán una asignación personal basada en la siguiente proporción de la tarifa del asiento duro. del tren que realmente tomaron (la tarifa del asiento no incluye el recargo por aire acondicionado):

1 Si tomas trenes locales y trenes directos, se te cobrará el 60 % de la tarifa del asiento duro. trenes locales y trenes directos, respectivamente, si toma trenes expresos, se le cobrará el 50% de la tarifa del asiento duro de los trenes expresos con aire acondicionado y los trenes expresos nuevos con aire acondicionado se cobrará el 30% del asiento duro del automóvil; tarifa respectivamente.

Para los viajes continuos de largo recorrido en tren, si uno de ellos ha adquirido una litera, la subvención ya no se basará en la proporción de la tarifa del asiento duro Sólo para el tramo donde se encuentre la litera. no utilizado, si el viaje nocturno excede las 6 horas, se otorgará un subsidio de alimentación de un día. Más de 4 horas, menos de 6 horas, se proporcionará un subsidio de alimentación adicional de medio día;

2. Para los trenes que cumplan las condiciones de literas blandas y cambien a asientos duros, también podrán venderse billetes de asientos duros en la proporción especificada en el apartado 1 de este artículo, si cambian a literas duras; , estas regulaciones no se implementarán. Personas con cama blanda y personas con cama dura. No se reembolsará la diferencia en el precio de los billetes.

Artículo 7: Las personas que tomen autobuses de larga distancia o la cabina más baja (cabina de tercera clase) de los barcos en horario nocturno, así como los escoltas de automóviles o barcos que permanezcan más de 6 horas durante la noche, recibirán un adicional. subsidio de alimentación diario por persona y noche; si excede las 4 horas pero es inferior a 6 horas, el subsidio de alimentación se pagará como medio día.

Artículo 8 Subsidio de alimentos para viajeros de negocios:

1. El subsidio de alimentos para el personal en viajes de negocios fuera de la provincia, independientemente del viaje y la estadía, es de 15 yuanes por persona por día en áreas generales y 15 yuanes por persona por día en áreas especiales 20 yuanes por persona por día (el subsidio de alimentación se calcula en función del número real de días de estancia en el área especial y el subsidio de alimentación durante el viaje se calcula en función del número general). estándares del área). El subsidio provincial para viajes de negocios es de 10 yuanes por persona por día.

2. Para quienes acuden a unidades de base para prácticas, capacitación laboral, trabajos de apoyo, así como equipos diversos de trabajo, equipos médicos, fábricas que van al campo, etc., durante el período de trabajo en En las unidades de base, el estándar de subsidio de alimentos por persona por día es: 4 yuanes en áreas generales y 6 yuanes en áreas especiales.

3. Los agricultores que trabajan en zonas rurales y deben comer recibirán un subsidio de 2,5 yuanes por persona por día, y la tarifa por alimentos pagada a los agricultores no será inferior a 3 yuanes.

4. Si un miembro del personal sale temporalmente a trabajar a áreas urbanas (incluidos los suburbios) y no puede comer en el trabajo, en casa o en el trabajo y debe salir a comer, se le puede otorgar un subsidio de comida único. ser emitido con la aprobación del líder de la unidad. Se proporciona un subsidio de 2 RMB por cada comida perdida en la tarde y en la noche. No hay subsidio para el desayuno. Una comida perdida no constituye un subsidio fijo regular.

5. Con el fin de incentivar a los viajeros de negocios a tomar trenes en lugar de vuelos, con el fin de ahorrar gastos, y ante los elevados gastos en alimentación durante el período de tránsito, quienes viajan continuamente fuera de la provincia por más dinero. de 12 horas (incluidas 12 horas) pueden utilizar sus billetes de tren para Se proporcionará un subsidio alimentario adicional de 20 RMB cada 12 horas.

6. El personal comercial que trabaja en estaciones de radio y barcos debe pagar las comidas de la tripulación aérea y del barco. Además de la carga personal de 2 yuanes, la unidad puede reembolsar la diferencia con un comprobante.

Los departamentos provinciales generalmente no permiten la adscripción de personal de unidades subordinadas para ayudar en el trabajo. Si realmente necesitan ser adscritos por necesidades laborales, el personal extranjero recibirá un subsidio de 3 yuanes por persona; el personal local no recibirá ningún subsidio para alimentos.

8. El personal de los establecimientos permanentes (tales como oficinas, etc.) de cada unidad destinada en el extranjero no podrá disfrutar de subvenciones para gastos de viaje.

Artículo 9 Si el personal de las instituciones administrativas trabaja horas extras después de las 23:00 debido a necesidades laborales y con la aprobación del líder de la unidad, se les puede otorgar un subsidio de comida diaria de 2,5 yuanes. Si el personal de la conferencia debe trabajar de noche, los gastos de comida nocturna se pueden pagar con la aprobación del líder de la reunión, pero los gastos de comida nocturna no se pueden pagar a personas individuales en efectivo. Las cenas no serán reembolsadas al personal que viaje por negocios.

Artículo 10: Los empleados que hayan sido formados y estudiados en las escuelas del partido, liga y cuadros de todos los niveles con la aprobación de la organización y hayan comido en el comedor, así como los que estudien, estudien y capacitarse en otros lugares (incluidos cursos profesionales en colegios universitarios, escuelas secundarias técnicas, clases de capacitación), si el tiempo de estudio, estudio y capacitación es inferior a medio año (incluido medio año), cada persona recibirá un subsidio de 2 yuanes por día; si es más de medio año y menos de un año, cada persona recibirá un subsidio de 1,5 yuanes por día durante un año o más, cada persona recibirá un subsidio de 1,5 yuanes por día;

Artículo 11 Si los miembros del personal salen para asistir a una conferencia, el organizador de la conferencia reembolsará el subsidio de alimentación y los gastos de alojamiento durante la conferencia. Sin embargo, para pedidos, accesorios, distribución de materiales, aceptación de productos, tasación, evaluación, encuestas e investigaciones a pequeña escala, etc. realizadas por unidades relevantes en otros lugares, el subsidio de alimentos y los gastos de alojamiento/transporte local correrán a cargo de los participantes de acuerdo a las normas de gastos de viaje cuando regresen a la unidad. El resto de los gastos de alquiler del lugar, gastos de conferencias, gastos de habitaciones, etc. Debe ser pagado por la unidad que celebra la reunión y no se puede emitir ningún certificado que exija a los participantes que compartan los gastos de la reunión y pasen la carga.

Artículo 12. Con la aprobación del líder de la unidad, si un miembro del personal realiza un viaje de negocios o es trasladado de regreso a su país para atender asuntos familiares, los gastos de transporte de desvío y navegación se deducirán del Los gastos directos de transporte de ida y navegación en barco del viaje de negocios, y el exceso total de gastos correrán a cargo de los particulares. Estándares de deducción: los trenes se calculan en función de las tarifas exprés (incluidas las exprés), y los que cumplen con las condiciones para los literas intermedias con literas duras se calculan como los barcos con literas blandas; como tarifas de tercera clase, y aquellos que cumplen con los requisitos para los atraques de segunda clase de los barcos se calculan como Si la tarifa es igual a la tarifa de segunda clase, la tarifa se calculará como la tarifa de segunda clase. Si la tarifa de desvío en coche o barco es inferior a la tarifa directa de ida en coche o barco, se reembolsará junto con el billete de coche. Durante este período no habrá desvíos y se proporcionarán subsidios de alimentación, gastos de alojamiento y gastos de transporte local.

Artículo 13: Además de las disposiciones pertinentes anteriores, los demás gastos de transporte, alojamiento y subsidios de alimentación del personal que sea trasladado a trabajar estarán sujetos a las siguientes disposiciones:

En primer lugar, los padres y cónyuges que vivan juntos, los hijos menores de 16 años y los familiares que deban ser sustentados, junto con los gastos de transporte, alojamiento y subsidios de alimentación necesarios para el traslado, serán reembolsados de acuerdo con las normas del personal trasladado. A los niños mayores de 16 años se les reembolsarán todos los gastos a la tarifa normal del personal.

2. Si ambos cónyuges son funcionarios y son trasladados al mismo tiempo, sus gastos de transporte y alojamiento serán reembolsados según las normas del cónyuge con cargo superior.

3. Los trabajos de traslado de personal generalmente no se realizan en avión.

4. El equipaje facturado, muebles y otros cargos entregados por el personal, independientemente del personal y sus familiares, no excederán los 500 kilogramos por persona en función de los gastos reales (incluidos: artículos de urgencia en vida diaria, cada persona puede facturar en envíos Express de hasta 50 kg). El exceso será a cargo del particular. Los gastos de envío de libros y equipos personales pueden reembolsarse más allá de los límites anteriores. Los gastos de embalaje de equipaje, muebles, etc. corren a cargo del particular.

El personal podrá utilizar contenedores para facturar equipaje, mobiliario, etc. Sin embargo, el monto del reembolso debe limitarse a los cargos de flete por el peso del equipaje y muebles especificados anteriormente, y cualquier exceso correrá a cargo de usted. Si en el contenedor hay libros e instrumentos personales, el flete no se puede calcular por separado, por lo que no se puede reembolsar como exceso de límite.

5. Cuando se transfiere personal (incluidos los cuadros que se transfieren del ejército para trabajar en áreas locales), la unidad que realiza la transferencia calculará los gastos de viaje para ellos y sus familias (incluido el flete de equipaje) de acuerdo con rutas razonables y estándares prescritos se liquidarán después de la unidad, y cualquier exceso se reembolsará o menos se compensará como un aumento o disminución en los gastos de viaje de la unidad transferida.

6. Los familiares de la persona trasladada deben ir con ella si temporalmente no pueden ir juntos, pueden permanecer donde se encuentran con el consentimiento de la unidad de traslado. Los gastos de viaje para el posterior traslado, así como los de los familiares no acompañantes del personal trasladado, serán pagados por la unidad transferente previa aprobación de conformidad con la reglamentación.

Siete. Los hoteles y recepciones no deben alquilarse a largo plazo cuando se redistribuye el personal. Si se requiere alquiler temporal, deberá ser aprobado por el líder de la unidad y no excederá los 15 días. Los costos de alquiler posteriores correrán a cargo del individuo.

Artículo 14: Honorarios de colocación de empleados. De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, con la aprobación de la organización, si el cónyuge (personal que no es personal) y los familiares que no viven con ellos se mudan a la ubicación de la unidad de trabajo, la unidad donde trabaja el miembro del personal pagará gastos de viaje de conformidad con las disposiciones pertinentes del artículo 13.

Artículo 15 Los gastos de viaje del personal jubilado, jubilado o dado de baja para regresar a su lugar de residencia original u otros lugares de residencia se regirán por las disposiciones sobre gastos de viaje para el traslado del personal correspondiente.

Artículo 16 Para quienes disfruten de atención médica financiada con fondos públicos y necesiten desplazarse a otros lugares para recibir tratamiento médico debido a una enfermedad con la aprobación del departamento de salud, solo se cubrirán los gastos de transporte de ida y vuelta y los gastos de alojamiento durante el Se reembolsará el período de espera, pero no se reembolsarán los gastos de transporte local ni los subsidios de alimentación. Si sale para recibir tratamiento médico sin la aprobación del departamento de salud, será responsable de sus propios gastos. Si el estado del paciente es grave, con el consentimiento del líder de la unidad, se puede enviar personal de la unidad para acompañar al paciente y la escolta se considerará un viaje de negocios.

Artículo 17 Durante el viaje del personal, todos los gastos ocasionados por visitas turísticas o no laborales serán de cuenta del individuo. Los viajeros de negocios no pueden aceptar entretenimiento público, obsequios o viajes turísticos bajo ningún nombre ni por ningún medio. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben dar ejemplo e implementar este sistema de manera ejemplar. La unidad anfitriona debe hacer arreglos adecuados para el alojamiento y los subsidios de alimentación para todo tipo de personal en viajes de negocios de acuerdo con las normas prescritas, y no renunciará a las tarifas de alojamiento y comida ni cobrará sólo tarifas nominales en ningún nombre. Quienes cometan fraude, hagan afirmaciones falsas o violen las normas serán tratados de conformidad con las "Disposiciones provisionales sobre sanciones por infracciones de las normas financieras" del Consejo de Estado.

Artículo 18 Los gastos de viaje del personal provincial de los partidos y organizaciones populares también se regirán por este reglamento.

El personal de agencias estatales e instituciones públicas directamente afiliadas fuera de Shijiazhuang pueden seguir las regulaciones locales sobre gastos de viaje.

Artículo 19 Las normas para los gastos de viaje de las empresas provinciales podrán implementarse con referencia a este reglamento, o podrán ser determinadas por ellas mismas en función de las circunstancias de la empresa y reportadas a la autoridad financiera competente para su archivo.

Artículo 20 El presente reglamento se aplicará desde el 1 de junio de 1996 al 1 de octubre de 1996. Departamento Provincial de Finanzas (92) N° 61 "Reglamento sobre gastos de viaje para el personal de agencias estatales e instituciones públicas en la provincia de Hebei" y otras regulaciones relevantes que entren en conflicto con estas regulaciones ya no se implementarán.

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