¿Cómo distribuir las materias primas compradas a los empleados como asientos contables de bienestar? ¿Quiere transferir el impuesto soportado?
1. Si el impuesto soportado no se deduce cuando los materiales se almacenan, el impuesto sobre el precio total se deducirá después de que los bienes se almacenen:
Débito: compensación a los empleados. a pagar - tasa de bienestar de los empleados
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Préstamo: inventario de bienes/materias primas.
2. Si el impuesto soportado se ha deducido cuando los materiales se almacenan, haga lo siguiente:
Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados
Préstamo: inventario de bienes/materias primas.
Crédito: Impuestos por pagar - Impuesto al valor agregado por pagar (impuesto soportado transferido)
Datos ampliados:
Las empresas deben pasar la "Compensación a los empleados por pagar" La cuenta cuentas para el retiro, liquidación y uso de la compensación a los empleados por pagar. El lado acreedor de esta cuenta registra el monto de la compensación de los empleados que se ha asignado e incluido en las partidas de costos relevantes, y el lado del débito registra el monto real de la compensación de los empleados, incluido el monto que se ha deducido del saldo acreedor al final de; esta cuenta refleja la compensación a los empleados pagadera que aún no ha sido pagada por la empresa.
Cuando una empresa paga cuotas de asistencia social a los empleados, esta cuenta se debita y se acredita a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".
La empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, debitando esta cuenta y acreditando "depósitos bancarios" y otras cuentas.
La empresa paga las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".
Enciclopedia Baidu-Salarios de los empleados a pagar