El estado ha promulgado muchas políticas que son beneficiosas para el empleo de los graduados. Aquí hay algunos ejemplos y una breve descripción. Nada menos que 600 palabras
Política 1: Implementar una política de subsidio al empleo. Los puestos incluyen funcionarios de aldea, apoyo a la educación, apoyo a la agricultura, apoyo a la medicina, alivio de la pobreza rural, así como asistencia jurídica, asistencia laboral, asistentes de seguridad social, servicios culturales y tecnológicos, servicios de atención a personas mayores, servicios a domicilio para discapacitados y alquileres bajos. Servicios de apoyo a la vivienda en comunidades urbanas Brindamos subsidios laborales para puestos de base dentro de la universidad y brindamos pólizas de seguro preferenciales en todos los aspectos, lo que alienta a los estudiantes universitarios a ir activamente al nivel de base y a lugares donde se necesitan talentos, para que los estudiantes universitarios pueden afianzarse, evitar preocupaciones y ver la salida y el futuro.
Política 2: Exención de tasas de matrícula y política de préstamos estudiantiles. Es muy bueno proporcionar políticas de exención y exención de préstamos estudiantiles para estudiantes universitarios en áreas rurales remotas que están trabajando duro. Como todos sabemos, una proporción considerable de estudiantes universitarios completan sus estudios con el apoyo de préstamos estudiantiles nacionales debido a la pobreza familiar. Después de graduarse, no solo tienen que enfrentar la presión de mantenerse a sí mismos, sino que también tienen que pagar sus préstamos estudiantiles. Este tipo de presión los lleva a prestar atención a las cuestiones de remuneración cuando buscan trabajo, con la esperanza de ganar suficiente dinero para pagar los préstamos lo antes posible, por lo que se centran en ciudades abarrotadas, especialmente en metrópolis bulliciosas, que sin darse cuenta aumentan. la presión del empleo en estas zonas. Una política de este tipo puede aliviar las preocupaciones de los estudiantes y permitirles ir a lugares donde se necesitan talentos, lo cual es muy bueno.
Política 3: Políticas preferenciales de selección y contratación. Se dará prioridad a los graduados universitarios con experiencia de base al reclutar estudiantes de posgrado e instituciones públicas, y la proporción de ellos se ampliará aún más al reclutar funcionarios para agencias del partido y del gobierno en o por encima del nivel de prefectura.