¿Cómo afrontar la seguridad social tras el fallecimiento de un empleado en activo?
Análisis legal: Los familiares de los empleados fallecidos deben pagar la seguridad social normalmente en el mes del fallecimiento, solicitar el reembolso de los gastos médicos, declarar el fallecimiento y el abandono y retirar la parte personal de la solicitud de la seguridad social el mes siguiente. Cabe mencionar que no existe ninguna indemnización por fallecimiento y funeral para los empleados actuales. Según las disposiciones legales vigentes, independientemente de si un empleado asegurado fallece antes o después de la jubilación, los fondos (saldo) de su cuenta personal pueden heredarse de conformidad con la ley y no existe la "confiscación". Se devolverá la parte pagada por los particulares que no haya sido cobrada. Tras el fallecimiento de un empleado, trabajador autónomo urbano o jubilado, la parte pagada por el individuo en el seguro básico de pensión puede ser heredada por los herederos de conformidad con la ley. Base jurídica: Artículo 17 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si una persona que participa en el seguro de pensión básico fallece por enfermedad o por falta de trabajo, sus familiares supervivientes. pueden recibir subsidios funerarios y pensiones; aquellos que pierden completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de la edad de jubilación pueden recibir subsidios de discapacidad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.