¿Los gastos de viaje de los empleados se consideran gastos de asistencia social?

Cuando la empresa organiza viajes de empleados, se deben incluir en el cálculo de “gastos administrativos-gastos sociales”, y los asientos contables son los siguientes:

Débito: gastos administrativos-gastos sociales,

Crédito: pagadero Compensación a los empleados - beneficios para empleados.

Débito: salario del empleado a pagar - cuota de bienestar del empleado,

Préstamo: depósito bancario.

Los incentivos de viaje para empleados que disfrutan los empleados de la empresa deben combinarse con los sueldos y salarios actuales, y el impuesto sobre la renta personal se recauda de acuerdo con la partida "ingresos por sueldos y salarios" y se consideran los incentivos de viaje para empleados que disfrutan otros miembros del personal; como rentas del trabajo del período en curso, y sobre ellas se gravará el impuesto sobre la renta de las personas físicas. Las rentas se gravan según el rubro "Rentas por remuneraciones del trabajo".

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