¿Qué deben hacer los empleados si no quieren comprar seguridad social?

1. Para los empleados que no están dispuestos a pagar el seguro social, la empresa puede incluirlas como una de las condiciones de empleo en el manual del empleado, y puede estipular que "no están dispuestos a pagar el seguro social" o "no lo hicieron". presentar la solicitud de la empresa dentro del plazo prescrito" "Documentos necesarios para la solicitud de seguro social" como condición para el empleo durante el período de prueba.

2. Para los empleados que han pasado el período de prueba y no están dispuestos a pagar el seguro social, las empresas generalmente no pueden rescindir directamente el contrato laboral alegando que el empleado no está dispuesto a pagar el seguro social. La mejor manera es que la empresa negocie con sus empleados la rescisión de sus contratos laborales.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.