¿Se puede suspender la seguridad social mientras se trabaja?
El impacto de la retención de la seguridad social es el siguiente:
1 Seguro médico: El impacto más directo de la interrupción de la seguridad social es que ya no disfrutarás de los beneficios del seguro médico durante. el período de interrupción, es decir, una vez interrumpido el pago, ya no disfrutará de los beneficios del seguro médico a partir del mes siguiente. Una vez congelada la cuenta, el dinero de la cuenta personal no podrá utilizarse;
2. Préstamo del fondo de previsión para vivienda: para solicitar un préstamo del fondo de previsión, debe haber pagado el fondo de previsión durante seis meses consecutivos y estar en estado de depósito;
3. Seguro de maternidad: después de participar en el seguro de maternidad. , incluida la interrupción del pago, solo podrá disfrutar de los beneficios del seguro de maternidad después de continuar con el seguro de maternidad y pagar de forma continua durante más de 6 meses;
4. Seguro de desempleo: antes de quedar desempleado, el empleador y el individuo deben pagar el desempleo. primas de seguro por un año completo.
La información requerida para dar de baja la seguridad social personal es la siguiente:
1. Un "Formulario de Declaración de Seguro Social para Empleados de este Municipio"
2. Los empleados con registro de hogar urbano que dejen de participar en el seguro deben proporcionar uno de los siguientes materiales: aviso de despido; carta de presentación para que los cuadros trabajen en una nueva unidad; formulario de registro de contratación de la ciudad de Zhuhai (despido) firmado por el departamento de trabajo; p>
3. Se suspende el seguro para el registro de hogares rurales y trabajadores migrantes en esta ciudad, y el departamento de gestión laboral estampará el sello oficial en el "Formulario de Declaración de Seguro Social de la Ciudad XX" para acreditar que los procedimientos de despido laboral.
4. Si la unidad está cancelada, Con el original y copia del certificado de cancelación emitido por el departamento de administración industrial y comercial.
5. La unidad tiene atrasos por más de 6 meses y la nueva unidad de trabajo solicita un seguro, se debe proporcionar la solicitud de seguro de la nueva unidad. Formulario y procedimientos de empleo emitidos por el departamento de trabajo. Cuando la nueva unidad participa en el seguro, los procedimientos de suspensión del seguro de la unidad original. deben manejarse al mismo tiempo.
Base legal
Artículo 58 de la "Ley de seguro social de la República Popular China" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, presentar una solicitud a la agencia de seguro social. para el seguro social de sus empleados. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.