¿Cómo pagar la seguridad social en Shanghai?
1. ¿Cómo pagar la seguridad social en Shanghai?
(1) Gestionado por la Oficina de Seguridad Social
El seguro médico y el seguro de pensiones para los residentes locales en Shanghai pueden ser gestionados directamente por la Oficina de Seguridad Social. Solo necesita traer su DNI y libro de registro de hogar para solicitar y continuar participando en el seguro directamente. Independientemente de si tiene una cuenta de seguridad social antes, puede seguir participando en el seguro en el lugar de residencia. Simplemente complete el formulario de solicitud y vincule la tarjeta bancaria correspondiente.
(2)Déjelo en manos de la empresa para su procesamiento.
Debido a que muchas personas no están registradas en Shanghai, todavía tienen que pagar a la compañía de seguridad social después de dejar sus trabajos, para que los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda puedan pagarse continuamente y puedan disfrutar del bienestar. políticas.
En segundo lugar, la diferencia en los métodos de pago de la seguridad social
Hay dos formas para que los individuos de Shanghai paguen la seguridad social. La primera forma es buscar una empresa de recursos humanos que se especialice en pagos personales de seguridad social y la otra forma es pagar en la ventanilla personal de la Oficina del Seguro Social. Existen algunas diferencias entre estas dos formas de pagar la seguridad social y usted puede elegir según sus propias necesidades.
1. Diferentes requisitos de pago
La ventanilla personal de la Oficina de Seguridad Social debe tener un registro de hogar local, y los extranjeros deben regresar al lugar de registro de hogar para pagar la seguridad social. No existe ningún requisito de registro de hogares para la seguridad social pagada por las empresas de recursos humanos.
2. Las propiedades de los atributos son diferentes.
La seguridad social que paga la empresa de recursos humanos pertenece al seguro de los empleados, que incluye el seguro de pensiones, médico, de accidentes laborales, de maternidad y de desempleo. La tasa de reembolso médico se basa en el estándar de los empleados de la empresa, y estas también disfrutan de licencia y subsidio de maternidad. También es el seguro de pensión básico para que los empleados de la empresa disfruten de beneficios de jubilación después de la jubilación. La seguridad social pagada en la ventanilla personal pertenece al seguro flexible de los empleados, que es esencialmente diferente del seguro de los empleados y no puede ser tratado de manera uniforme. Aunque los individuos pagan seguridad social y participan en pensiones y seguros médicos, la base de pago y los beneficios siguen siendo diferentes de los de los empleados.
3. Existen diferencias en las bases de pago.
Hay cinco niveles de seguridad social de ventanilla personal en Shanghai, y los empleados pueden elegir libremente la seguridad social basándose en la base de pago mínimo. Diferentes bases de pago determinan diferentes beneficios. Cuanto mayor sea la base, mayor será la cobertura del seguro de atención médica, pensión y maternidad.
Aunque existen diferencias entre las dos formas de pagar la seguridad social, para el seguro de pensiones, los años de pago acumulados son la base para calcular la edad laboral. En ambos casos, cuanto más largo sea el periodo de pago, más pensión podrás recibir tras la jubilación. Por lo tanto, incluso si no trabaja para un empleador, debe prestar atención a sus propios problemas de seguridad social.