Responsabilidades del puesto financiero de Shangchao
En la vida diaria y en el trabajo, aparecen con frecuencia diversas responsabilidades laborales. Cualquier puesto de trabajo es una combinación de responsabilidad, autoridad y rendición de cuentas. Cuanto mayor es el poder, mayor es la responsabilidad, y cuanto mayor es el poder y la responsabilidad, mayores son los hechos. Cualquier separación crea problemas. Mucha gente debe estar preocupada por cómo formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales de Shangchao Finance que he organizado cuidadosamente. Espero que sean útiles para todos.
Responsabilidades laborales:
1. Ayudar al director financiero a establecer y mejorar el sistema de gestión financiera corporativa, coordinar y controlar la gestión diaria, el presupuesto financiero y la operación de capital del departamento financiero. y mejorar el nivel de gestión financiera corporativa.
2.Organizar la elaboración del plan de trabajo financiero anual de la empresa y las normas de control en base al plan de negocios a mediano y largo plazo de la empresa.
3. De acuerdo con los sistemas corporativos relevantes, organizar varios departamentos para preparar presupuestos y resúmenes financieros, presentarlos al director financiero y al gerente general para su revisión, organizar la implementación después de la aprobación y supervisar e inspeccionar la implementación. de los presupuestos de cada departamento.
4. Organizar al personal contable para llevar a cabo la contabilidad y el procesamiento contable, preparar y resumir los informes financieros y presentarlos de manera oportuna.
5. Monitorear y predecir el flujo de caja, monitorear varios índices financieros de la empresa, determinar una estructura razonable de activos y pasivos y establecer un mecanismo eficaz de control de riesgos.
6. Responsable de organizar la gestión de costos empresariales y realizar la predicción, control, contabilidad, análisis y evaluación de costos.
7. Informar oportunamente el estado operativo de la empresa, los ingresos y gastos financieros y la implementación específica de varios planes financieros, proporcionar análisis financieros e informes de pronóstico a los tomadores de decisiones de la empresa y hacer sugerencias de apoyo.
8. De acuerdo con la política comercial y las necesidades de trabajo financiero de la empresa, establecer racionalmente la estructura organizativa del departamento de finanzas, optimizar los procesos de trabajo, desarrollar y cultivar las capacidades de los empleados, gestionar el desempeño de los empleados y mejorar el departamento. Eficiencia en el trabajo y satisfacción de los empleados.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior en contabilidad, finanzas o especialidades relacionadas, se prefiere una maestría en gestión financiera o educación relacionada;
2. Contador senior o título profesional superior;
Más de 3,5 años de experiencia en gestión financiera en la industria minorista (alimentos frescos, alimentos, vino, etc.) o grandes cadenas de supermercados (como Yonghui, China Resources, Lianhua , Suguo, Wumart, etc.);
4. Buenas habilidades de expresión oral y escrita; gran capacidad para trabajar de forma independiente, principios sólidos, adaptabilidad sobresaliente, pensamiento rápido y riguroso, trabajo práctico y serio, gran profesionalismo y espíritu de cooperación.
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